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上个公司社保没停的,劳动者可以要求原单位将社保停掉,或者去社保局监查大队投诉,要求上一家公司去社保局办理申报社保减员。根据规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转
原单位没有中断社保关系下一个单位不可以续交,因为原单位如果没有做保险减员办理停保手续,下一家单位是不能够续交的。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。原单位应
不能。前一个单位没有中断社保关系下一个单位不可以续交,因为上一家企业如果没有做保险减员办理停保手续,下一家单位是不能够续交的。辞职以后当月原单位就应该到社保终止社保关系,由于在系统里一个人只能有一份参保记录,所以到新单位后,如果原单位没有终
上一家公司社保没停下一家不能交,具体如下:1、原单位如果没有做保险减员办理停保手续,下一家单位是不能够续交的;2、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动
可以请律师介入具体了解案情,找原单位办理保险转出事宜
先搞清楚上家是否办理了社保封存、停缴手续。不办理的,下家缴纳不了。找上家要求办理停缴手续。
离职后不可以办理停保,劳动者可以到用人单位所在地的社保局进行投诉,要求用人单位办理补缴手续,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。劳动者也可以到用人单位所在地
网上停止员工社保的办理流程如下: 第一步:手机下载登录相应APP; 第二步:在首页找到“办事”,点击进入“办事”业务办理页面; 第三步:在页面中找到“社保”业务; 第四步:在办事服务页面中,找到“职工社保停保减员; 第五步:选择办理情形,并
公司没交社保的,需要根据实际情况来对劳动者作出赔偿。具体的赔偿标准如下: 1、以单位违法不交社保为由,解除劳动合同的,单位需要向劳动者支付赔偿金。劳动者在该用人单位每工作满一年,就需要给劳动者支付一个月工资作为赔偿。劳动者工作满六个月以上不
离职后上一家公司不解除社保的,可以向劳动行政部门进行投诉。法律明确规定,劳动者离职时,用人单位应当出具终止或者解除劳动合同的证明,并且十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位未按照规定办理社会保险转移手续的,劳动者可以向劳动