没有签合同被裁有补偿吗

2020-05-08 135

普法内容

未签合同被裁有补偿，虽然没有签订劳动合同，但在该单位工作；与用人单位已经形成了事实上的劳动关系，用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。

根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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劳动仲裁没有签合同如何补偿
没有签订劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付双倍工资，用人单位因自身原因与劳动者解除劳动合同的，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。劳动者在提出劳动仲裁时，需要收集能够证明与单位存在劳动关系的证据，如工装、工作证、工作牌、工资卡

2020-05-03 287
没有签合同,突然被裁员了,需要怎么补偿?
可以申请劳动仲裁要求单位支付违法解除的赔偿金，如果劳动关系在2年内没有签订书面劳动合同还可以要求单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资。

2020-04-10 145
年满60无故被辞退，有补偿吗？没有签合同
可以要求支付经济赔偿金。

2024-06-19 13

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工作公司是没有签合同的，没有签合同被辞退有补偿吗
没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资其次是单位未缴纳保险的损失另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁，向劳动监察部门投诉。注意保留相关证据。经济补偿按劳动者在本单位工作

2022-07-14 15,340
没签合同辞职有补偿吗没签劳动合同
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2022-04-14 15,340
未签合同被裁有补偿吗，相关的补偿标准是什么
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2022-08-19 15,340
签了一年一签合同的有没有公司裁员补偿
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2022-10-10 15,340

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公司没跟员工签合同有赔偿吗
公司没跟员工签合同有赔偿，企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反

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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
签了劳动合同，公司因经营困难或转产技术革新等进行经济性裁员，劳动者可以获得经济补偿金。经济补偿金按照劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经

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劳务合同到期后不续签有补偿么
劳务合同到期后不续签，没有任何的补偿。劳务合同跟劳动合同是不一样的，劳务合同应当受到民法的调整，而劳动合同是受劳动相关的法律进行调整的，如果用人单位不续签劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金，劳务合同到期后，双方当事人未续签的，无需补偿，

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