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那要看公司违法的程度及离职人员参与的程度。如果离职人员原来参与,就会受影响。如果说公司出现了一些违法的情况的话,那么也会有一个承担责任的主体,一般来说都是由公司的法人来进行承担,这个还是需要根据实际的情况来进行确定。
看具体情况定。要看该离职员工当初在职时是否参与诈骗,如果当初在职时,该离职员工参与了诈骗,不仅会被公安传唤,而且会被追究刑事责任的,要被抓坐牢,如果没有参与诈骗,就不会被抓坐牢。《刑法》第二百六十六条
《中华人民共和国》第九十九条用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。违反《劳动法》有关规定的赔偿办法。第六条用人单位招用尚未解除劳动合同的
由于需要提供更加详细的情况,确保有针对性地帮助解决遇到的问题,建议当面咨询。
如果确实不知道公司的违法情况,也未参与违法活动的,不会承担责任。
被强制执行了,人民法院可能会上门抓人。拒不履行人民法院已经发生法律效力的判决、裁定的,可以予以司法拘留。构成犯罪的,依法追究刑事责任。拒不执行判决、裁定罪:对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者
公职人员赌博不一定会被开除公职,需要根据赌博情节的严重程度来定。参与赌博的,给予警告或者记过处分。情节较重的,给予记大过或者降级处分。情节严重的,给予撤职或者开除处分。为赌博活动提供场所或者其他便利条件的,给予警告、记过或者记大过处分。情节
公职人员违法,需要根据违规的严重程度进行处理。情节轻微,不涉嫌犯罪或者行政处罚的,只给予政务处分,在受处分期间不得晋升职务和级别,其中受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次。受撤职处分的,需要按照规定降低级别。情节严重,有违法暴