子公司注销合并母公司，员工不签合同公司有赔偿吗？

2024-07-09 13

普法内容

有赔。可以打官司。

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2022年，公司合并员工不签合同可以有赔偿金吗
不管是哪方不愿签或不签，只要没有签订劳动合同，劳动者就可主张双倍工资，经济补偿金或赔偿金等。

2024-06-11 18
子公司没有注销母公司能注销吗
子公司没有注销，母公司可以注销，因为二者是独立的法人。但是母公司注销时一定会对其持有的子公司的相应股权产生影响，子公司的股权结构将产生变动。

2020-02-26 27
母公司签合同子公司执行合同
总公司与子公司都是独立的合同主体，总公司签订的合同，应当由总公司承担合同责任。除合同另有约定外，总公司所承担的合同义务，应当由总公司负责履行，，未经子公司同意，合同不得为子公司设定履行义务。至于总公司与子公司之间的关系，由双方自行协商处理。

2020-07-21 1,527

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母公司注销注销子公司怎么并账
1、全资子公司办理注销，那么子公司就不再具备持续经营的特征，母公司的权益也会受到相应的限制，因此母公司需要判断收回的金额与股权投资的账面价值是否存在差额，从而进行相应的账务处理。 2、如果发生减值，那

2022-10-13 15,340
劳动纠纷，母合并注销全资子公司，子公司的员工，可否要求经济赔偿
根据《江苏省劳动合同条例》第二十五条，有下列情形之一，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限；原用人单位已经向劳动者依法支付

2022-10-21 15,340
母公司签了劳动合同子公司有工资吗
可以由子公司支付，但劳动者的人事关系在总公司，以签订的劳动合同为准。

2022-07-16 15,340
母公司签合同子公司执行合同
总公司与子公司都是独立的合同主体，总公司签订的合同，应当由总公司承担合同责任。除合同另有约定外，总公司所承担的合同义务，应当由总公司负责履行，，未经子公司同意，合同不得为子公司设定履行义务。至于总公司

2021-12-16 15,340

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公司没跟员工签合同有赔偿吗
公司没跟员工签合同有赔偿，企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反

2,296 15,340
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员工没有签订合同公司怎么赔偿
如果员工没有跟公司签订劳动合同，那么员工有权要求单位支付双倍工资经济补偿。如果单位拒绝进行赔偿的，那么员工可以申请劳动仲裁。如果劳动者没有证据可以证明的，那么可以做一份清晰的电话录音。《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超

1,858 15,340
01:12
公司不续签合同是否有赔偿
公司不续签合同是否有赔偿，视情况而定。具体分析有以下两点： 1、如果劳动合同到期，用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金，按照每满一年，支付一个月的工资标准进行补偿； 2、如果劳动合同到期，员工自己不想续签的，则用

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