离职后公积金可以提取吗

2024-04-26 7

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当员工结束其在公司的职业生涯之后，可以凭借明确记录了劳动关系终止的合同、以及某些特定地理区域所发行的失业证明文件和公民身份证件进行提取手续的办理。对于辞职者而言，所实施的提款行为属于彻底性的账户注销脱钩，也就是说，将完全提取出您在公积金账户里的本金及其产生的所有利息额度。值得注意的是，不同的地方政府可能会对辞职能否提取公积金设置相应的时间期限控制。这其中包括了不得在两年内进行提取或是必须在两年内找到新工作才能提取等等多种规定。这些严格的规定出台主要是缘于以下几个方面的考虑：首先，住房公积金作为一种具有政策性特征且显现互助性质的个人储蓄金，其实际上还存在着银转汇性的特性；其次，部分地区由于存款与放贷比率较高使得资金运作率处于一种较高的状态，同时还面临着较大的盘活贷款压力负担，加之人员流动频繁，因此出台相关要求来限制公积金的提取，以确保资金能在管理中心停留一段适当的时间。《住房公积金管理条例》职工有下列情形之一的，可以提取住房公积金账户内的存储余额： 1、购买、建造、翻建、大修自住住房的； 2、离休、退休的； 3、完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的； 4、出境定居的； 5、偿还自住住房贷款本息的； 6、租房自住的；（职工本人及配偶在北京市无自有住房且租住公共租赁住房或商品房，可提取夫妻双方住房公积金支付房租。） 7、生活困难，正在领取城镇最低生活保障金的； 8、遇到突发事件，造成家庭生活严重困难的； 9、进城务工人员，与单位解除劳动关系的； 10、在职期间判处死刑、判处无期徒刑或有期徒刑刑期期满达到国家法定退休年龄的； 11、死亡或者被宣告死亡的。

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以提取公积金一次,离职后还能提取公积金吗?
已提取公积金一次离职后还能提取公积金的。住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。住房公积金的定义包含以下五个方面的涵义

2021-11-04 26
公积金可以提取吗离婚后公积金提取条件
对于离婚之后提取公积金并不需要什么特殊的条件，只是需要注意的是对于没有住房权利的一方来说就无法提取公积金，而如果在提取公积金方面，因为离婚时出现了什么特殊情况，导致无法提取的建议可以咨询律师帮忙处理。

2021-01-27 534
公积金提取后可以撤销吗
公积金提取申请能撤销，已经进入提取程序不能撤销。公积金提取申请撤销方法：通过当地住房公积金管理中心网上办事大厅（个人版）申请；关注当地住房公积金管理中心微信公众号申请；直接到当地住房公积金管理中心办事大厅申请；其他。

2020-11-04 152

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离职后的公积金提取以及以后公积金能提取
离职后公积金可以全部取出来。根据《住房公积金管理条例》第二十四条规定，职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额： (一)购买、建造、翻建、大修自住住房的； (二)离休、退休的；

2023-02-19 15,340
自离后拿自动离职通知单可以提取公积金吗，自离后可以提取公积金吗
自离后拿旷职自动离职通知单不可以提取公积金，劳动者离职后提取住房公积金需要出具解除劳动合同证明，劳动者可以回原用人单位依法办理离职手续，用人单位依法向劳动者出具解除劳动合同证明。《住房公积金管理条例

2022-04-07 15,340
自离后拿旷职自动离职通知单可以提取公积金吗, 公积金提取需要什么
自离后拿旷职自动离职通知单不可以提取公积金，劳动者离职后提取住房公积金需要出具解除劳动合同证明，劳动者可以回原用人单位依法办理离职手续，用人单位依法向劳动者出具解除劳动合同证明。《住房公积金管理条例》

2022-03-01 15,340
离职了没有离职证明可以提取公积金吗, 提取公积金需提交哪些资料?
劳动者离职了没有离职证明是不可以提取公积金的，劳动者应当携带用人单位开具的解除劳动关系证明通知书和户口证明到当地的公积金管理中心提取公积金。提取住房公积金需提交的资料1、购买自住房屋时需提取公积金的，

2022-03-02 15,340

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辞职后如何提取公积金
辞职后住房公积金的提取手续： 1、缴存人持提取资料和单位核实盖章的《住房公积金管理中心个人提取住房公积金申请书》到住房公积金管理中心申请办理提取住房公积金手续； 2、审批人对《申请书》以及缴存人提供的有关提取资料进行审核，经确认与原件无误后

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名下有房可以提取公积金吗
名下有房是否可以把公积金取出来，要看是否满足提取公积金的条件。住房公积金的领取要满足这些条件： 1、在购买、建造、翻建、大修自住住房时； 2、完全丧失劳动能力，并且与所在单位终止劳动关系时； 3、非本市籍职工调离本市时； 4、职工偿还房贷时

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公积金提取后是否还能用公积金贷款
公积金提取后，还能用公积金贷款。必须符合以下条件： 1、单位在职职工签订劳动合同3年期以上或连续3年签订1年期劳动合同； 2、正常连续按月缴存住房公积金一定期限以上； 3、未超过法定退休年龄； 4、借款人有稳定的经济收入和偿还本息的能力；

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