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试用期两个月可以提前多久辞职

试用期两个月可以提前多久辞职

2024-06-11 19
普法内容
在试用期间,如欲辞职须提前三日通知公司,完成工作交接。即使遭遇阻拦,也可依法立即离岗,公司仍需支付其相应试用期薪资。若在提交离职申请后无法顺利离去,劳动者可向劳动监察大队寻求帮助或提起劳动仲裁。在此过程中,仅需提前三日以书面形式通知用人单位的劳资部门,无需得到批准。劳动者继续工作至第四日即可停止,有权要求公司办理离职手续,且需一次性结清工资(《工资支付暂行规定》第九条),开具解除或终止劳动合同证明(《劳动合同法》第五十条)。若公司未能履行上述义务,则构成违法行为。

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    2022-02-01 15,340
  • 面试之前说我有两个月试用期我应该提前多久

    期限三个月以上不满一年的,不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

    2022-09-11 15,340
  • 2022年试用期提前多久申请辞职

    试用期劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。 我国《劳动法》规定,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手

    2022-12-08 15,340
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    2022-11-12 15,340
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  • 试用期内可以随时辞职吗 00:58
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  • 试用期期间公司可以辞退员工吗 00:58
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    职工尚在试用期间,公司有正当理由的话,公司当然可以辞退职工。具体来说,这主要依据了我国劳动合同法第21条的规定。根据劳动合同法的规定,在职工的试用期间,如果职工出现了法律规定的过失性的错误,这时候用人单位就有权利单方解除地劳动合同。具体包括

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吴莉律师 吴莉律师

广东天穗律师事务所 | 专职律师

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