成都公司离职不发工资怎么办.

2020-11-18 198

普法内容

向用人单位所在地的劳动局投诉。向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。

《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

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公司误发工资给离职员工怎么办
用人单位给离职员工多发工资，离职员工应及时返还，否则构成不当得利。如果发少了应当与单位联系补发，如果单位不给补发，可以申请劳动仲裁。

2020-04-19 406
公司晚发工资怎么离职
1、公司晚上工资不能跨月，发放上个月的工资，最晚不能晚于本月最后一天； 2、公司确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定；

2024-05-18 8
离职后离职单掉了，中介公司不发工资怎么办
你可以向当地的劳动局投诉或者申请劳动仲裁，维护你的合法权益的。

2024-05-22 12

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如何起诉公司不发工资，公司不给离职工资怎么办
工离职后有些公司不按时发工资，反而找各种各样的理由推脱，让离职的员工非常的气愤。但公司的能力比自己强，自己又没有什么人脉朋友可以帮助，在遇到它不发工资的时候，只能运用法律武器来保护自己。员工离职公司不

2022-04-09 15,340
已离职工资还没到公司不发工资怎么办
依据工资支付暂行规定，劳动者与用人单位解除劳动合同时，用人单位要一次性结清劳动者工资，如果不结清工资的，劳动者可以告用人单位。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单

2022-06-13 15,340
在公司工作10年，想离职，公司不给辞职，怎么办，不发工资，怎么办
一、劳动者需解除劳动合同，可提前30日（试用期提前3日）书面告知用人单位，到期后劳动合同即解除，无需用人单位批准。但需注意保存已递交的证据，可采取邮寄的方式递交辞职通知书。二、若是合法解除劳动关系的，

2022-03-02 15,340
离职公司只发基本工资不发奖金怎么办
离职薪酬发放，公司只发基本工资没给发奖金不合法。奖金也是工资的一部分，应当发放。

2022-07-02 15,340

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擅自离职公司不发放工资合法吗
擅自离职公司不发放工资不合法。《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者擅自离职，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的

7,036 15,340
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辞工不批自离不发工资怎么办
辞工不批自离，不发工资，劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是前置程序，如果劳动者被拖欠工资，除非有特殊情况，一般是不能直接向法院提起诉讼的，大部分需要先申请劳动仲裁。如果对仲裁裁决不服，可以向法院提起诉讼。在维权的过程中，劳动者不要忽视证据的

2,523 15,340
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公司不批准离职申请怎么办
公司不批准离职申请，有以下的两种解决方法： 1、员工可以先和公司进行协商； 2、协商不成的，那么员工可以提起劳动争议仲裁； 3、员工对劳动仲裁结果不服的，那么申请劳动保障监察，要求公司履行法定义务。一般情况下，劳动者需要提前三十天，通过书

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