您的位置:法师兄 > 律师普法 > 节假日银行不上班吗
节假日银行不上班吗

节假日银行不上班吗

2024-05-03 42
普法内容
关于银行工作时长,一般情况下,银行的工作时间与普通单位相似,每周六和周日休假,同时也是遵循我国法定假期制度制定的,如传统佳节如春节、国庆等皆为法定假日。然而需要注意的是,虽然这些时期银行的营业厅内正常人员不会现身办公,但通常会安排专人负责值守,以保证个人储蓄业务及时处理。另外,银行自身办理各项业务所指的工作日,亦严格按照我国相关法规规定的工作时间计算,例如在申请办理信用卡过程中提到的“15个工作日”,便是剔除所有国家法定节假日以外的工作天数。 《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日: (一)新年,放假1天 (1月1日); (二)春节,放假3天 (农历正月初一、初二、初三); (三)清明节,放假1天 (农历清明当日); (四)劳动节,放假1天 (5月1日); (五)端午节,放假1天 (农历端午当日); (六)中秋节,放假1天 (农历中秋当日); (七)国庆节,放假3天 (10月1日、2日、3日)。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 银行有节假日吗
    银行有节假日吗

    一、银行有节假日吗 1、银行有节假日。在法定节假日期间,银行一般是采取值班的方式来营业,银行在节假日和法定假日,一般不办理对公业务,但是个人业务可以照样办理,银行会安排若干大网点营业。 2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第二百零一条 按

    2022-07-07 36
  • 节假日打针有上班人员上班吗
    节假日打针有上班人员上班吗

    不上班,会有人值班。用人单位在法律法规规定的节假日期间应当依法安排劳动者休假,企业因生产特点不能实行节假日休息的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。但是用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

    2020-09-24 206
  • 劳动局节假日会不会上班
    劳动局节假日会不会上班

    劳动局节假日不上班。劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心,都是比照一般国家机关工作时间的。也就是说一般的双休日、节假日都休息的。所以劳动局周六周日不上班,星期六和星期天属公休日不受理投诉。 劳动者的法定假日工资按不低于工资的百分之三百计算,

    2024-04-12 37
专业问答更多>>
  • 关于银行节假日上班

    关于银行休息日,银行休息日是国家法定节假日,如周六周日、春节、国庆国家法定节日。但一般银行营业厅,节假日都会有人值班,可以办理个人储蓄业务。但银行本身的工作日是根据国家法定节假日计算的,比如办理信用卡

    2021-10-28 15,340
  • 法定节假日是不是银行上班的部分都要上班?

    有的银行上班,有的不上,看银行营业厅的通知法院法定节假日,不上班。

    2022-10-29 15,340
  • 在私企上班不想节假日上班没来上班节假日扣不扣工资?

    不合法,可依法向劳动监察部门举报投诉或申请劳动仲裁维权 《劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬劳动者在法定节假日休假期间,用人单位应该支付工资,也就是说,用人单

    2022-07-12 15,340
  • 银行什么节假日放假?

    多数银行周末都是上班的,中国人民银行不上班。中国人民银行是国家机关,是国务院组成部门,是中央银行,不是普通的商业银行。其他银行通常周末都是上班的,只是周末一般只支持办理个人业务。 《国务院关于职工工作

    2022-07-13 15,340
法律短视频更多>>
  • 节假日上班单位不给三倍工资怎么办 00:50
    节假日上班单位不给三倍工资怎么办

    节假日上班单位不给三倍工资的,可以去劳动行政部门进行投诉。用人单位安排劳动者在节假日工作的,应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,未按照规定支付三倍工资的,可以去劳动行政部门进行投诉,劳动行政部门收到投诉后,应当对投诉的情况进行

    6,386 15,340
  • 中秋节银行放不放假 01:00
    中秋节银行放不放假

    中秋节银行放假。但由于银行的特殊性,具体放假安排要根据他们的放假公告。大多数的银行在这一天会安排值班的,但大部分业务都不能办。建议在假期间不要办理像汇款、转账之类的业务。网点会轮流值班。放假期间,多家银行的ATM自助设备、电话银行、网上银行

    2,413 15,340
  • 产假节假日算不算在内 01:07
    产假节假日算不算在内

    产假节假日算在内。请产假周末和法定节假日也包括在内的。一般从分娩前半个月到产后两个半月,如果是晚婚晚育的,那么前后长可以延长到四个月。通常情况下,女职工的生育产假不少于九十八天。职业女性在休产假期间,用人单位不可以降低其工资、辞退或者以其他

    4,189 15,340
赵佳律师 赵佳律师

北京衡宁律师事务所 | 专职律师

擅长:合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护
咨询律师
136-8115-4805
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?