单位发了工资还能有误工费吗

2021-06-08 14

普法内容

普通人身损害赔偿案件，单位发了工资就没有误工费。但属于第三人侵权造成的工伤案件，单位在停工留薪期支付工资的，侵权人仍然要支付误工费，人身损害赔偿和工伤赔偿不冲突。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。

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