老板保证永不追究员工的过错该如何证明才有效

2024-06-10 8

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员工离职前的过错还追究吗
追究，因为工作失误给单位造成的损失，员工应该承担相应的责任。一般都是从员工的工资里面扣除。但员工离职前因故意或重大过失违反用人单位的规章制度造成的直接经济损失，在离职后需要用本人财产赔偿。

2020-08-05 337
怎样证明是医疗过错医疗过错如何证明？
主要是病历和医疗过程中医方的。对于病历有意或无意地选择性记录诊疗护理过程，目前暂无切实可行的办法管理和控制。多数情况下，病历大致真实反映了医疗行为及过程。患方对这一类证据的收集，主要是亲见的医疗过错行为。如： ①与医方共同封存引起不良后果的

2022-12-02 189
老板跑路该如何才能追回工资
可以请当地劳动保障部门给予帮助。县（包括县）以上各级人民政府都设有劳动保障局，下辖劳动保障监察部门。劳动保障监察部门要履行《劳动保障监察条例》，该《条例》第十条第二、第三款分别是：检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；受理对违反劳

2024-04-25 20

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老板拖欠工资如何证明有法律效力
申请劳动仲裁，由劳动监察部门协商要求公司支付足额工资。劳动仲裁解决下列劳动争议：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、

2022-11-22 15,340
有一方有过错要哪些证据才能证明有过错
所谓的有过错，一般认为符合婚姻法第46条的情形，可以依据该条的内容准备相关证据。附：【婚姻法】第四十六条有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：(一)重婚的；(二)有配偶者与他人同居的；

2022-10-24 15,340
保证责任如何追究诉讼时效
债权人在保证期间内向保证人提出履行责任的要求后，诉讼时效为两年，如债权人在201 2.6.1日向保证人提出要求，则诉讼时效就由此开始计算，诉讼时效为201 2.6.2日-201 4.6.1日。

2023-11-10 15,340
离职的员工在离职前的个人过错应不应该追究
因工作失误给单位造成的损失，员工应当承担相应的责任。员工因故意或者重大过失违反用人单位规章制度造成的直接经济损失，应当赔偿。

2021-12-31 15,340

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骗医保过多久不追究责任
骗医保过多久不追究责任，根据具体的刑期来定。追究刑事责任是有期限的，保险诈骗的犯罪活动超过了追诉期限后，就不会再追究刑事责任。《中华人民共和国刑法》规定，犯罪经过下列期限不再追诉：1、法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；2、法定最高刑

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缔约过失责任如何追究
对于缔约过失责任如何承担和追究，一般按当事人在合同中的约定执行，如果没有约定的，双方当事人可进行协商处理，协商不成的，可以起诉到人民法院。我国合同法规定，当事人在订立合同过程中有下列情形之一，给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任：1、假借

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老板跑路员工如何获得赔偿
搜集劳动关系存在的相关证据，如工资条，打卡记录、考勤簿、工服、工作往来信息、证人证言、录音等。公司倒闭老板跑路员工可以申请人民法院进行清算，人民法院应当指定有关人员组成清算组，以公司财产赔偿员工的工资，社会保险费用，经济补偿金和医疗、伤残补

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