员工可不能够要求工作到合同到时日在离开公司

2024-06-13 1

普法内容

当事人这种情况是无赔偿的，即使有，也是很少：劳动合同法限定一个月内要签订劳动合同，单位一个月后拖过几天，也是很正常；当事人试用期不称职，单位能够按照劳动合同法，解除劳动合同，试用期包含在劳动合同里，但是试用期因为员工不符合要求解除劳动合同，单位是无需赔偿的；单位因员工不符合聘用要求，解除劳动合同，事实上上无需当事人认可，所以无需提供去职申请，但是如果当事人主动申请去职，比较好一点，反正也无失业金（达不到2年）。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

公司能够在休息日不安排员工工作吗
按照相关法律规定，公司休息日安排工作不合法，用人单位侵害了劳动者权益。用人单位有侵害劳动者合法权益行为，可以由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金

2020-05-21 694
员工，在工作中不开心想要自离的话能不能拿到工资
转正员工提前一个月申请离职。可以拿到，用人单位应当在员工离职后一次性结发工资。

2024-05-14 3
公司签合同到期可以不要员工吗?
可以不续签。劳动合同到期后用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金。

2020-09-13 126

专业问答更多>>

在公司辞工不到工作日能立马到么
建议你按劳动合同法规定提前30天书面申请辞职，到期就可以要求结算工资走人，不需单位批准。单位不同意就采取快递辞职书方式保留快递单证据，向劳动局投诉工厂，劳动局一般都会及时受理帮你处理。

2022-10-27 15,340
公司要求员工到公司更换工作地点, 员工可以要求公司提前解除合同吗
工作地点变更的，可以要求解除劳动关系，并要求单位支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付

2022-01-19 15,340
在公司工作11年了，这下劳动合同到时不准备干了，能够向公司要求些什么
如果无违背任何限定，应按劳动法，第四十七条经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限，每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的，按2年计量；不满六个月的，向劳动者支付半个月薪水的经济赔

2022-07-07 15,340
公司搬迁员工不到场不离开可以要求赔偿吗
要看你们的劳动合同里面有没有约定指定工作地点，如果有的话，员工可以选择不迁过去并且要求公司支付经济补偿金。如果没有，或者约定的工作地点范围比较广（例如就直接写你们的城市），那么员工不想去的话，等于是自

2022-10-05 15,340

法律短视频更多>>

01:16
工作合同到期需要离职申请吗
不需要离职申请。劳动合同到期，则双方的劳动关系终止，如果没有想要续签的，那么双方关系就自动解除。因此，合同到期后，是不用提交离职申请的，但在生活中，为了给公司留下良好的印象，通常还是会提交离职申请。如果劳动合同到期之后，是公司不想续签

4,527 15,340
01:10
合同到期员工可以直接离职吗
劳动合同到期的，员工原则上可以直接离职，但现实中应当办理好相关的离职手续。并且，用人单位也应依法为劳动者办理人事、社保、档案等转移手续，并开具相关证明。劳动合同期满的，劳动合同终止。只有部分提前终止劳动合同的行为，才需要提前通知用人单位。因

2,603 15,340
00:57
公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?
公司转型员工不愿意，可以得到赔偿。赔偿金一般是指，按照工龄乘以月工资的形式来进行支付，并且公司不可以单方面的降低劳动者的薪酬。如果以公司转型的名义单方面降低薪酬的，那么劳动者可以向仲裁部门申请劳动仲裁。劳动者每工作满一年，可以获得一个月工资

3,571 15,340