劳务分包含机械费算不算违法

2021-08-23 11

普法内容

现在社会的许多建设工程当中分包承包合同都是非常常见的一类合同,分包人和承包人会通过分包合同对双方的权利义务进行规定,比如分包方就需要给承包方提供资金而承包方的需要提供工程建设劳力,劳务分包作业，按照规定应该是只提供劳务作业，不包括材料也不包括机械，但现实中存在大量包辅材及机械的劳务分包。但这是不符合法律规定的。如果劳务分包保含小型机械费，不算分包;如果保含大型机械费或者周转性材料，可以认定为转包或者是分包。清包工不可以再次劳务分包。

《中华人民共和国建筑法》第二十八条禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人，禁止承包单位将其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名义分别转包给他人。《中华人民共和国建筑法》第二十九条建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位;但是，除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可。施工总承包的，建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责;分包单位按照分包合同的约定对总承包单位负责。总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任。禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

机械使用费能算劳务分包吗
严格地说，机械租赁不属于劳务分包。因为机械租赁不属于劳务范畴。但是，建筑施工企业的劳务分包，往往包含部分机械租赁成分。

2024-05-23 14
含机械费算清包工吗？清包工可以再次分包劳务费吗？
如果劳务分包保含小型机械费，不算分包；如果保含大型机械费或者周转性材料，可以认定为转包或者是分包。清包工不可以再次劳务分包。

2024-05-23 16
劳务分包找班组把活包出去算不算违法分包
如果承办人将工程的劳务作业发包给具有资质的劳务分包单位是合法的。如果是属于发包给不具有劳务分包资质的单位，或者属于分包再分包等情况，则属于违法分包

2024-04-30 14

专业问答更多>>

机械使用费能算劳务分包吗
严格地说，机械租赁不属于劳务分包。因为机械租赁不属于劳务范畴。但是，建筑施工企业的劳务分包，往往包含部分机械租赁成分。

2022-07-15 15,340
劳务派遣算不算违法分包
总承包商将劳务工程分包给劳务公司后，劳务公司将劳务工程分包给个人是违法的。根据法律规定，下列行为属于非法分包：（一）分包工程发包人将专业工程或者劳务分包给不具备相应资质的分包工程承包人的；（二）施工总

2021-11-22 15,340
劳务分包合同能包含机械费零星材料费管理费等吗
要看合同中具体如何约定的，建议你带上相关材料，当面详谈

2022-10-23 15,340
带机械属劳务分包吗
严格地说，机械租赁不属于劳务分包。因为机械租赁不属于劳务范畴。但是，建筑施工企业的劳务分包，往往包含部分机械租赁成分

2022-07-08 15,340

法律短视频更多>>

00:59
劳务承包和劳务分包的区别
劳务承包和劳务分包，一般有以下的三个区别，具体如下： 1、概念不同。在同样具备资质的情况下，包工不包料是劳务合同，包工包料是分包合同； 2、合同效力不同。专业分包是要征得发包人的同意，而劳务分包不需要； 3、承担责任的范围不同。专业分包，总

6,812 15,340
00:54
学校法定假日不放假算不算违法
国家法定节假日学校不放假不算违法，但是算是违规。依据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，那么不需要补假。学生也属于中华人民共和国公民，

7,378 15,340
01:01
工作不签合同算不算违法行为
员工到新公司开始上班，还没有签订合同就要上班是违法我国劳动合同法的。犯不犯法是需要看工作的时长的。如果是一周之内是不违法的。但是如果一个月后还没有签订相关的合同，则该公司就是违反了合同法的法律法规。应签订劳动合同的时间是自上班至上班一个月内

1,787 15,340