您的位置:法师兄 > 律师普法 > 在试用期内不签劳动合同可以吗?
在试用期内不签劳动合同可以吗?

在试用期内不签劳动合同可以吗?

2020-11-14 158
普法内容
一般来说,试用期内不签劳动合同是不合法,但是还是需要看时间,也就是试用期内超过一个月未签劳动合同违法才是不合法的。如果在一个月之内已经签订了劳动合同的,则是合法的。
《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
相关合同
劳动试用期合同常用版
劳动试用期合同常用版
审核日期:2021.12.11页数:12大小:21614KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
劳动合同范本(含试用期)
劳动合同范本(含试用期)
审核日期:2022.03.08页数:5大小:19100KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
三年劳动合同试用期通用版
三年劳动合同试用期通用版
审核日期:2021.12.11页数:3大小:18171KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
展开

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 劳动合同期限可以不包括试用期在内吗
    劳动合同期限可以不包括试用期在内吗

    劳动合同期限不能不包括试用期在内的时间,其原因主要是劳动合同法的相关法条明文规定,对于用人单位与劳动者约定试用期的,必须计算在劳动合同的期限内。此外,对于用人单位仅仅约定试用期的,该试用期不能成立,视为用人单位与劳动者之间的劳动合同期限。最

    2022-04-12 970
  • 签订劳动合同,在试用期内不要工资了可以随时走吗
    签订劳动合同,在试用期内不要工资了可以随时走吗

    劳动者试用期内离职要提前三天通知用人单位,不能随时走,这也不仅仅是工资的事情;如果没有履行通知义务的,给用人单位造成经济损失的,用人单位可以要求赔偿。

    2020-08-16 189
  • 劳动合同签订后必须要在试用期内签吗
    劳动合同签订后必须要在试用期内签吗

    劳动合同的签订在用人单位与劳动者建立劳动关系时,就应当及时订立。试用期满后签订劳动合同不合理。签订劳动合同既可不约定试用期,也可约定试用期。但约定的试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限在3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同

    2020-02-25 152
专业问答更多>>
  • 试用期内,辞职,可以直接在试用期内签订劳动合同吗

    试用期内用人单位可解除劳动合同仅限于劳动者有下列情形之一: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者同

    2022-07-07 15,340
  • 如果不签订长期合同可以吗试用期内可以不签订劳动合同吗

    现在有些用人单位的招聘条件规定,对应聘者先试用3个月再签劳动合同,在试用期间只有保底工资,不享受社会保险待遇在试用期满后,用人单位通常以不太符合需要为由拒绝与劳动者签订劳动合同 《劳动法》明确规定如果

    2022-06-22 15,340
  • 试用期内签劳动合同有效吗,在试用期内找

    1、试用期包括在劳动合同期限内,在试用期内的,应当签订劳动合同,签订劳动合同有助于保护劳动者的合法权益。 2、《劳动合同法》第19条第4款规定:”试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试

    2022-03-27 15,340
  • 三年的劳动合同,试用期内可以不签劳动合同么?

    实践中,很多签三年劳动合同试用期是多久呢都不知道一些工作本来不需要试用期过长,劳动者就能胜任,装卸工、建筑工地小工、力工等没有什么技术含量,三天就行。但有些用人单位动辄规定试用期为三五个月,甚至半年,

    2022-07-09 15,340
法律短视频更多>>
  • 三年劳动合同的试用期可以签多久 01:01
    三年劳动合同的试用期可以签多久

    用人单位如果与劳动者约定的合同期限是三年的,则试用期的时间最长不可超过六个月,且试用期的时间应该要包含在劳动合同期限之内;同时,同一个用人单位与同一位劳动者,只可以约定一次试用期。根据《劳动合同法》关于试用期的规定,如果用人单位与劳动者签订

    1,261 15,340
  • 劳动合同签三年试用期6个月合法吗? 00:52
    劳动合同签三年试用期6个月合法吗?

    劳动合同签三年,试用期六个月合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不可以超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不可以超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不可以

    5,970 15,340
  • 试用期和劳动合同期限 01:10
    试用期和劳动合同期限

    根据《劳动合同法》的规定, 如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的,那么试用期不可以超过1个月; 如果劳动合同所约定的时间为1年以上不满3年的,那么对应的试用期不能超过2个月; 对于无固定期限的劳动合同或者是3年以上固定期限的劳动合同

    9,128 15,340
张神兵律师 张神兵律师

广东律参律师事务所 | 合伙人

擅长:刑事辩护、民事诉讼
咨询律师
134-1035-7909
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?