临聘教师可以有偿补课吗

2020-01-17 23

普法内容

临聘教师可以有偿补课。临聘教师属于劳动者，不是在编教师，不会受到公职人员政务处分。但用人单位已经在劳动合同或者规章制度中明确规定不得有偿补课，劳动者仍然补课的，单位可以过失性辞退。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的。《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

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教师无偿补课可以吗
可以，教育部门只禁止有偿补课。教育部门禁止有偿补课的对象是“在职教师”，公办学校的代课教师和民办学校的任职教师，都属于在职教师，受到约束，都不能进行有偿补课。

2020-11-07 853
教师让小学教师可以一对一补课吗？
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有没有教师无偿补课的
可以，教育部门只禁止有偿补课。教育部门禁止有偿补课的对象是“在职教师”，公办学校的代课教师和民办学校的任职教师，都属于在职教师，受到约束，都不能进行有偿补课。

2020-12-08 322

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教师无偿补课可以吗
1.可以，教育部门只禁止有偿补课。教育部门禁止有偿补课的对象是“在职教师”，公办学校的代课教师和民办学校的任职教师，都属于在职教师，受到约束，都不能进行有偿补课。 2.法律依据：《严禁中小学校和在职中

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