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带着工人一起去找老板吧。一定要让工人知道,其实你也是受害者。人多力量大。可以发动媒体、网络去给老板施压。也可以求助当地的劳动监察大队或者直接去法院起诉。一定要团结。
第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三
若发包方将工程发包给不具备用工主体责任的公司的,发包方公司要承担用工主体责任,尤其在从事建筑、矿上的公司当中,违法发包由发包公司承担用工主体责任的例子屡见不鲜。在此种清下,不论从事工作的职工是否存在操
依上述,因你个人存在过错,所以相对减轻了老板的责任,但老板仍需承担相应的责任。
给私人老板打工受伤,欲要求赔偿的,需要结合具体条件进行判断: 1、劳动者和老板之间是劳动关系的,因为劳动而受伤的,为劳动争议,应当提起劳动仲裁。第三人原因导致受伤的,以第三人为被告提起民事诉讼,构成工伤的,还可以提起劳动仲裁,获得双份金钱赔
法律语境下帮助别人,是一种无偿的帮助,实际上成立了法律规定的帮工关系。提供帮助的一方为帮工人,接受帮助的一方为被帮工人。帮工过程中帮工人受伤的,需要承担赔偿责任的主体分为以下三类:1、如果是因为进行帮工活动而受伤的,根据帮工人和被帮工人各自
给老板打工受伤医疗,老板不交钱的处理办法如下:可以收集证据向法院提出诉讼,要求雇主承担赔偿责任,并向法院申请先予支付医疗费。如果存在劳动关系,可申请工伤赔偿,如果不是劳动关系,可自己向法院起诉。一般来说给私人老板打工,都不属于劳动关系。根据