*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
用人单位拖欠工资,首先建议您与用人单位协商,要求其尽快支付工资,对方不能满足您的合法要求时,建议及时收集在该公司或者企业工作过的证据,如劳动合同、工作服、工作文件等,通过这些证据走法律程序,在提起诉讼之前应当先前往当地的劳动仲裁争议委员会申
公司破产后,所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,不必申报,由管理人调查后列出清单并予以公示,公示期满后可以直接管理人索要。职工对
您可以到您公司所在地社保机构咨询,或者查询公司账目是否有缴纳欠薪保障金,当地已经实施了欠薪保障计划的,按您所说符合申请欠薪垫付。相关参考资料如下:《广东省企业欠薪保障规定》: 一、本省范围内企业、民办非企业单位(以下称用人单位)缴纳欠薪保障
用人单位拖欠工资可以向当地劳动监察部门投诉处理或申请劳动仲裁。
公司破产后,所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,不必申报,由管理人调查后列出清单并予以公
一、如果公司快倒闭了,且欠了几个月工资的,劳动者可以及时向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期支付; 二、可以直接向人民法院请求支付令;还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;其他讨薪方法。公司已经破
可以投诉该公司,无效的话可以申请劳动仲裁。
工资拖欠一个月是否可以获得赔偿,需要根据处理结果来定。处理方法如下: 1、沟通协商解决。不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商,弄清楚拖欠或不发的原因,再选择合理的方法去处理;
用人单位不发工资,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的,员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。我国《劳动合同法》规定,用人单位逾期不支付劳动合同报酬的,劳动行政部门有义务责令用人单位在限期内支付。用人单位逾期不支付的,应按应付金额的百