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合同上的工作地点与实际不符怎么办

合同上的工作地点与实际不符怎么办

2021-05-10 15
普法内容
合同上的工作地点与实际不符,属于劳动合同的变更,劳动合同的变更应当双方协商一致。实际工作地点与劳动合同不符合的,发生劳动纠纷时以劳动实际履行地为准。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十四条 劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的,有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项,按照劳动合同履行地的有关规定执行;用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准,且用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的,从其约定。

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吴莉律师 吴莉律师

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