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依据我国相关法律的规定,公安机关对有前科的人进行信息采集的,被采集人是否有权拒绝,相关法规并无明确规定,但一般需配合公安机关信息采集。而且是办理案件时,公安机关可以强制采集。
公司采集个人信息可以拒绝。 如果公司收集的是员工的基础信息,在劳动范畴之内的,员工是必须要提供给用人单位的,但如果涉及到员工的宗教信仰、子女状况等私人信息时,用人单需要与员工进行协商,在取得员工同意的情况下进行收集,否则不能收集了解。 注册
为了确定被害人、犯罪嫌疑人的某些特征、伤害情况或者生理状态,可以对人身体进行检查,可以提取指纹信息,采集血液、尿液等生物样本犯罪嫌疑人如果拒绝检查,侦查人员认为必要的时候,可以强制检查。检查妇女的身体,应当由女工作人员或者医师进行。
物业管理办法第五条规定严禁外来闲杂人员进入小区,来访人员必须登记,准许后方可入内。 劳动合同法规定,员工对第三人造成损害的,由用人单位赔偿。 如果员工因故意或者重大过失给他人造成损害,给用人单位造成损
没有特殊情况一般不可以拒绝。公安局信息采集、录入,是公安机关实行社会管理的基础工作。为了充分发挥DNA、指纹、社会情报信息在侦查破案中的基础支撑作用,派出所进行包括DNA在内的信息采集是必要的。采集的
当发生交通事故后,报交警处理,先由交警部门出具责任认定书分清责任。如果构成伤残的建议先去做伤残等级鉴定;机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予
监狱里的犯人拒绝离婚可以。但是如果是属于诉讼离婚的情况之下,即使是对方不同意离婚的情况之下,那么也是需要由人民法院根据实际情况来进行判决,比如说如果能够判定双方当事人感情确实已经破裂的话,是可以判决离
可以拒绝收房的情况如下: 1、没有取得住宅质量保证书、使用说明书和竣工验收备案表的; 2、开发商没有任何原因就延迟交楼,在催告之后超过三个月才交房的; 3、没有得到批准,开发商就对房屋结构和约定的配套环境进行改变的; 4、开发商经批准对房屋
人道主义赔偿不能拒绝。按照下列规定承担赔偿责任: 1、机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责仁; 2、机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机
员工是否有权利拒绝加班,应当根据实际情况进行确定。用人单位要求员工加班的理由是不正当的,员工有权利进行拒绝,要求加班的理由是正当的,员工无权拒绝,必须按照相关规定延长工作时间,并且获得相应的工资报酬。法律对正当的加班理由是有明确规定的,存在