春节过后辞职春节后能拿到工资吗

2020-12-16 695

普法内容

春节后离职，春节假期的当月工资要看有没有加班，如果没有加班，按满勤算，原来多少就是多少。以月薪3000为例，今年2月的实际出勤天数是15天，而正常的出勤天数应该是18天，其中差出来的3天就是春节的3天法定假日，这三天是有薪假，也算作出勤天数，那么2月工资就应该是3000/18*18.还有的公司不计算当月实际出勤天数，而直接以21.75或22天作为每个月的标准出勤天数，也没关系，2月的工资同样是3000/22*22或者是3000/21.75*21.75.总之就是满勤。

《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）元旦，放假1天(1月1日)；（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；（四）劳动节，放假1天(5月1日)；（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

相关合同

省节能项目建议书范文

审核日期：2022.03.18页数：6大小：19551KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

长春租房合同标准版

审核日期：2021.12.09页数：3大小：18124KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

长春房屋出租协议书

审核日期：2021.12.09页数：3大小：18185KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

展开

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

春节辞职,那春节放假的工资给不给
具体要看哪一天。如果离职手续办理后才春节是没有的。在员工依法办理离职还交接手续后用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明）同时劳动者的工资押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当

2020-03-22 379
年后辞职春节7天要算工资吗
年后辞职春节算工资。 1、法定节假日属于劳动合同期间的，用人单位应当支付工资。所以，春节假期后辞职的，春节假期期间的工资用人单位应当支付。但是法定的春节假只有3天，这3天是国定假日，是有薪假，其余4天是调休假； 2、如果单位是调春节之后的假

2023-01-31 3,511
春节当天能不能辞职
春节放假期间可以辞职。劳动者辞职，是不受时间限制的，劳动者是可以随时辞职的，但是劳动者单方面辞职的需要提前三十天书面通知单位，除非单位存在《劳动合同法》第三十八条的情形的，劳动者可以不提前通知单位随时辞职。

2021-05-01 18

专业问答更多>>

年后辞职春节7天算工资吗
年后辞职春节算工资，具体算3天的还是算7天的要具体分析。法定节假日属于劳动合同期间的，用人单位应当支付工资。所以，春节假期后辞职的，春节假期期间的工资用人单位应当支付。但是法定的春节假只有3天，这3天

2024-04-30 15,340
春节假期辞职后怎样计提工资
员工离职后按照规定，应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月

2022-07-07 15,340
春节如果辞职能放假吗
春节假期，员工可以向单位辞职。需要注意的是，劳动者可以提前30天以书面形式通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。

2021-11-21 15,340
春节后，员工辞职的时间怎么算？
员工从单位辞职后，如果是在一年之内，用人单位是可以继续追究责任的。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利

2022-07-09 15,340

法律短视频更多>>

01:03
节假日三倍工资算4倍吗
节假日三倍工资不算4倍。法定节假日期间加班的，按日常工资标准的三倍支付工资，不是按四倍计算，即日常工资乘以3。根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付加班工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报

3,382 15,340
01:10
借钱不还起诉后能拿到钱吗
借钱不还起诉后是否还能拿到钱要看属于以下哪种情况：第一，当事人拥有充足证据证明对方借钱不还，则起诉胜诉后，能够拿回属于自己的钱，并且在判决生效后2年内能够向法院提起强制执行，要求对方还钱。如果对方一直找理由或用其他手段拒绝还钱，可以报警，一

1,490 15,340
01:04
工伤后离职了还能赔吗
工伤后离职了还能赔。如果已经认定工伤，是可以得到包括一次性赔偿和工资赔偿。首先，工伤自愿离职之后有就业补助金，工伤本来就有赔偿，就算自愿离职公司也要赔偿的，一共分四级伤残，一级伤残赔偿27个月的本人工资，二级伤残是25个月的本人工资，三级伤

3,681 15,340