劳动合同最多能签多少年，有哪些相关的法律规定

2024-06-03 8

普法内容

劳动合同可以签订更长时间八年、10年，甚至无固定期限。 7年并不违法。不过，前提是双方协商一致。协商不成，似乎只能考虑不签了。

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劳动合同满3年续签的规定是什么，有哪些相关规定
劳动合同满3年续签的规定是：用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后，双方再次签订劳动合同的，法律无具体规定。新劳动合同的期限，双方约定即可，均不违法。双方签订2次固定期限后，劳动者可以依据法律法规的规定要求用人单位续签无固定期限劳动合同，用

2024-05-20 23
国企最多签多少年劳动合同
1、劳动者与用人单位可以就合同时间进行商议，没有统一规定。 2、法律只要求用人单位在聘用一个月内与劳动者签订书面合同。 3、此外，劳动者在用人单位连续工作满十年以上等特殊情况下可以要求签订固定期限劳动合同。

2020-02-10 487
逃税化妆品判多少年？法律有哪些相关的规定？
走私罪，是指个人或者单位故意违反海关法规，逃避海关监管，通过各种方式运送违禁品进出口或者偷逃关税，情节严重的行为。依据刑法修正案八第二十七条、第二十八条修改：第一百五十三条走私本法第一百五十一条、第一百五十二条、第三百四十七条规定以外的

2024-06-17 8

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劳动法关于劳动合同最少签多少年有新规定吗
劳动合同的期限，法律无强制性规定，双方初次签订劳动合同，签订几年都是可以的。

2023-02-23 15,340
2年多没签劳动合同具体赔偿，有哪些相关的规定
如果用人单位两年多没签劳动合同，要支付给劳动者双倍工资。用人单位自用工之日起超过一年未签订的，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。但支付双倍工资一

2023-08-28 15,340
年满多少周岁有劳动能力,有哪些相关规定
当事人年满十六周岁的，一般就有劳动能力，但是如果要从事较为繁重的劳动，需要年满十八周岁。用人单位要招用劳动者时，需要注意其年龄，不得违法使用童工。

2023-11-06 15,340
劳动合同签几年法律上有相关规定吗？
劳动合同的期限法律没有限制性规定，但是连续两次签订固定期限合同，再续签时应签订无固定期限合同。到期之后终止劳动关系的，按照工作一年支付一个月的经济补偿金。

2022-07-27 15,340

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续签劳动合同的法律规定是什么
根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上

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房屋租赁合同最多可以签多少年
房屋租赁合同最多可以签二十年。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，租赁合同是出租人将租赁物交付给承租人使用、收益，承租人交付租金的合同。而且租赁期限不得超过二十年。如果签订的房屋租赁合同期限超过二十年的，超过的部分无效，在当事人之间

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合同法关于合同无效有哪些规定
我国合同法关于合同无效的规定，主要是合同法第52条到第59条。其中，合同法第52条以及第53条主要规定了合同无效的情形。根据合同法第五十二条规定，合同无效的法定情形包括了以下情形：1、一方实施欺诈、胁迫的行为，从而订立合同，同时损害了国家利

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