您的位置:法师兄 > 律师普法 > 企业因病停工停产是否仍需支付劳动者工资
企业因病停工停产是否仍需支付劳动者工资

企业因病停工停产是否仍需支付劳动者工资

2022-12-02 159
普法内容
企业因受疫情影停工停产,应当向劳动者支付工资。在一个工资支付周期内的,按劳动合同规定的标准支付;超过一个工资支付周期的,劳动者提供正常劳动后用人单位支付工资不得低于当地的最低工资标准
《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 企业因疫情原因停工停产,需要支付员工工资吗?
    企业因疫情原因停工停产,需要支付员工工资吗?

    企业因疫情原因停工停产,需要支付员工工资。按人社部相关规定,停产停工在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付工资;超过一个工资支付周期的,劳动者未提供正常劳动的,企业应按当地的相关规定发放生活费。

    2020-08-03 160
  • 企业发生疫情停产停工是否就要给劳动者工资
    企业发生疫情停产停工是否就要给劳动者工资

    企业因疫情停产停工了,工资的发放方式为:在一个工资支付周期内的,按劳动合同规定的标准支付工资;超过一个工资支付周期的而劳动者没有提供正常劳动的,企业应当按照当地的相关规定发放生活费。企业无故拖欠工资由劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付的,

    2020-03-13 91
  • 企业招待因疾病受影响停产给付工资
    企业招待因疾病受影响停产给付工资

    企业受疫情影响而停产发放工资的方法:若停工停产在一个工资支付周期内,用人单位应该按合同规定向劳动者支付工资;超过一个工资支付周期,并且劳动者提供了劳动,不得低于当地最低标准发放工资;未提供劳动的,应根据相关省的规定发放生活费。

    2020-10-13 95
专业问答更多>>
法律短视频更多>>
  • 工厂停工停产工资怎么发放 00:59
    工厂停工停产工资怎么发放

    非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,如果劳动者提供了正常劳动,那么支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。如果劳动者没有提供正常劳动,那么应

    4,672 15,340
  • 未与劳动者签订合同,支付几倍工资 00:50
    未与劳动者签订合同,支付几倍工资

    未与劳动者签订合同的,应当支付两倍工资。用人单证招录劳动者的,应当自用工之日起一个月内订立书面的劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。支付两倍工资的时间应当从用工的第二

    2,881 15,340
  • 企业停产停业损失怎样计算 01:11
    企业停产停业损失怎样计算

    根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十三条规定,对因征收房屋造成停产停业损失的补偿,根据房屋被征收前的效益、停产停业期限等因素确定。具体办法由省、自治区、直辖市制定。这个条文的意思是说,企业因为拆迁造成的停产停业的损失,按照企业在被拆之

    1,820 15,340
张龙律师 张龙律师

广东金桥百信(中山)律师事务所 | 合伙人

擅长:劳动纠纷、刑事辩护、婚姻家庭、合同纠纷、交通事故
咨询律师
137-0235-2518
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?