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什么情况下可以变更劳动合同的内容

什么情况下可以变更劳动合同的内容

2024-05-31 5
普法内容
1.订立劳动合同时所依据的法律、法规已经修改,致使原来订立的劳动合同无法全面履行,需要作出修改; 2.企业经上级主管部门批准转产,原来的组织仍然存在,原签订的劳动合同也仍然有效,只是由于生产方向的变化,原来订立的劳动合同中的某些条款与发展变化的情况不相适应,需要作出相应的修改; 3.上级主管机关决定改变企业的生产任务,致使原来订立的劳动合同中有关产量、质量、生产条件等都发生了一定的变化,需要作出相应的修改,否则原劳动合同无法履行; 4.企业严重亏损或发生不可抗力的情况,确实无法履行劳动合同的规定; 5.当事人双方协商一致,同意对劳动合同的某些条款作出变更,但不得损害国家利益。

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    2020-11-06 407
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    2022-07-25 15,340
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    2021-11-10 15,340
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刘伟长律师 刘伟长律师

广东天穗律师事务所 | 团队负责人

擅长:婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务
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