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试用期离职可以拿回入职材料吗

试用期离职可以拿回入职材料吗

2020-10-20 1,741
普法内容
试用期辞职不能拿回公司的离职证明原件。
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二十一条在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。

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    2020-05-20 659
  • 入职一天离职要把入职资料拿回来吗
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    2020-04-23 1,565
  • 试用期离职是否能拿回自己的资料
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    1、试用期一般可以拿回自己的离职证明。 2、试用期辞职因工作时间较短,劳动者可以要求用人单位退回上一单位的离职证明为后续单位使用,用人单位拒绝退回的,可以要求该单位出具新的离职证明。试用期劳动者随意辞职造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。

    2021-12-05 21
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  • 试用期入职一天就离职是否可以

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    2023-06-14 15,340
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    2022-03-01 15,340
  • 同一公司离职再入职可以约定试用期吗

    不可以。同一用人单位与同一劳动者只能签订一次试用期。

    2023-03-10 15,340
  • 试用期没有入职说主动离职可以么?

    是有工资的。 劳动法规定的劳动关系是从事实用工的那一天开始算起,并且试用期用人单位必须支付劳动者不少于正式用工80%的工资。 试用期不给钱属于违法行为。

    2022-07-02 15,340
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  • 试用期内可以随时辞职吗 00:58
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    试用期中个人一般是不可以随时辞职的。试用期辞职需要提前3天通知用人单位或者在与用人单位协商一致的情况下,也可以解约。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种

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  • 合同到期员工可以直接离职吗 01:10
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丰培铭律师 丰培铭律师

天津东方律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、刑事辩护、继承
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