刮贰子是什么劳动，重体力劳动与体力劳动，是那个

2024-06-21 6

普法内容

批腻子是体力劳动，但算不上重体力劳动。批腻子可以个体完成也可以啊集体造成，也就是说批腻子具有个体与集体劳动的共性

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体力劳动和脑力劳动都算劳动吗
不论体力劳动，脑力劳动，都是劳动，从事脑力劳动的人也是劳动者。正确的劳动分类是分为脑力劳动和体力劳动两大类。脑力运动是指以大脑神经系统的运动为主，以其他生理系统的运动为辅的主体运动，如思考、记忆等。体力劳动是劳动者以运动系统为主要运动

2023-12-14 27
什么工作算重体力劳动？
重体力劳动者延迟退休的原因主要在于养老金双轨制的问题，我国采取将以“一年提高几个月”的推进方法，采取渐进式的方式延迟退休年龄，适时出台措施解决养老金双轨制”，但“并轨目前没有明确的时间表”对于延迟退休可能会考虑从现在规定的退休年龄最低的群体

2023-03-07 9
A是三级体力劳动
需咨询相关管理部门。

2024-07-11 8

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什么是重体力劳动和重体力劳动
批腻子是体力劳动，但算不上重体力劳动。批腻子可以个体完成也可以啊集体造成，也就是说批腻子具有个体与集体劳动的共性

2022-10-24 15,340
三级劳动体力是什么啊？？？
体力劳动强度分级：是中国制定的劳动保护工作科学管理的一项基础标准，是确定体力劳动强度大小的根据。应用这一标准，可以明确工人体力劳动强度的重点工种或工序，以便有重点、有计划地减轻工人的体力劳动强度，提高

2023-05-28 15,340
劳动合同是否属于集体劳动力
集体合同不属于劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议；而集体合同又称集体协议，是劳动者一方与用人单位一方根据法律，法规的规定，就劳动报酬，工作时间，休息休假，劳动安全

2021-10-24 15,340
第三级体力劳动和第四级体力劳动有什么区别
三级体力劳动：8小时工作日平均耗能值为7310.2千焦耳/人，劳动时间率为73%，即净劳动时间为350分钟，相当于重强度劳动。四级体力劳动：8小时工作日平均耗能值为11304.4千焦耳/人，劳动时间率

2022-10-17 15,340

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什么是劳动仲裁?
劳动仲裁，全称为劳动争议调解仲裁。换句话来说，也就是劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。其适用范围规定在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》所列举的各种具体劳动关系争议中。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事

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01:01
什么是劳动纠纷
根据劳动合同法的相关规定，劳动纠纷一般也可以被称为叫“劳动争议”，劳动纠纷是日常中属于较为常见的一种纠纷；指的是劳动关系的中的劳动者和用人单位，在执行劳动法律和相关法规或履行劳动合同过程中，针对劳动权利和劳动义务关系所产生的一系列相关的争议

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劳动与劳务赔偿区别
劳动与劳务赔偿的区别主要有以下几个方面： 1、劳动赔偿应当根据《中华人民共和国劳动合同法》进行确定，劳务赔偿应当根据民事法律的规定进行确定； 2、劳动赔偿一般是基于劳动合同本身的赔偿，比如用人单位违反法律的规定与劳动者解除劳动合同的，用人单

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