2022年春节三倍工资是哪三天

2022-02-22 5

普法内容

2022年春节的三倍工资的日期是2022年2月1日、2日、3日（农历初一、初二、初三），加班工资不低于本人日或小时工资3倍。关于加班费有下列规定： 1、安排劳动者延长工作时间的，单位要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，单位要支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； 3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的报酬。

《中华人民共和国劳动法》
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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春节上班是否是工资的三倍
春节工作不是按三倍工资计算的。因为春节假期是7天，这7天由两部分组成（法定假期和法定休息日）。春节前三天是法定节假日，后四天是休息日。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资：安排劳动者延长

2022-06-17 3,464
春节加班工资的三倍日期是农历哪几天
春节加班工资的三倍日期是农历初一、初二、初三。加班工资不低于本人日或小时工资3倍。根据《中华人民共和国劳动法》规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资1

2022-04-15 185
春节哪三天法定？
春节法定节假日是农历正月初一、初二、初三。用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，不得用调休等方式抵消。

2020-03-31 276

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春节加班哪几天是三倍工资三倍工资怎么计算
法律分析春节中的农历正月初一、初二、初三加班是三倍工资。根据法律规定，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。

2023-10-25 15,340
春节哪几天加班工资算三倍
2017年春节期间法定节假日那三天才是三倍工资，即1月28日（大年初一）、1月29日（大年初二）、1月30日（大年初三）这三天安排劳动者工作的，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。

2023-02-13 15,340
2020年是几月几号,春节哪几天加班是三倍工资
2016年春节假期，法定假日为2月8日、2月9日、2月10日共计3天。也就是说，春节七天假期中，只有前三天是国家法定假日，后四天是双休日调休。那么，2016春节加班工资怎么算呢2016年春节是几月几号

2022-10-28 15,340
春节上班是不是工资的三倍？
春节上班不是都按三倍工资计算的。因为春节长假放7天，而这7天是由两部分组成的（法定休假日和法定休息日）。春节前三天是法定节假日，后四天是休息日。　　根据《劳动法》第四十四条规定，下列情形之一的，用人

2021-09-29 15,340

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节假日三倍工资算4倍吗
节假日三倍工资不算4倍。法定节假日期间加班的，按日常工资标准的三倍支付工资，不是按四倍计算，即日常工资乘以3。根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付加班工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报

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国庆节没有三倍工资怎么举报
国庆节没有三倍工资的，可以向劳动行政部门进行举报。用人单位安排劳动者在国庆节进行工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，用人单位拒绝支付三倍工资的，属于违法行为，劳动者可以去劳动行政部门进行举报，劳动行政部门查证属实后，应

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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
节假日上班单位不给三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉。用人单位安排劳动者在节假日工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，未按照规定支付三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当对投诉的情况进行

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