公司压着工资不发会怎么办

2020-01-16 785

普法内容

公司压着工资不发处理方法： 1、拨打电话12333或者直接去当地劳动监察部门申诉、控告； 2、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁； 3、向当地人民法院申请支付令。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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公司发不出工资一直拖着怎么办
您可以向人力资源与社会保障行政主管部门提交相关信息并提出投诉申请，该部门将据此向用人单位发出强制性整改命令，并规定其必须在期限内支付有关的劳动报酬权益；或者，您也可以选择直接向所签订的劳动合同时约定的履行地点，或者公司注册所在地区域的劳动争

2024-04-23 15
公司拖着不发工资怎么处理
劳动法规定，用人单位应当按时支付工资。如果老板不支付工资，劳动者可以按照以下步骤维护自己的权益：一、到劳动监察大队投诉，让劳动监察大队调解，劳动监察大队责令用人单位支付工资。劳动调解没有强制性；二、向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，拒不执行

2022-04-16 491
不想再公司干了但是公司压着上个月工资不给我发
1、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。 2、直接申请仲裁。

2020-10-22 161

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压着工资辞职公司不给工资怎么办
你可以申请劳动仲裁或起诉。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。劳动者的工资不得无故扣除或者拖欠。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法终止或者终止劳动合同时，用人单位应当在终

2021-12-25 15,340
离职后，公司压着工资不结清
如果协商不成可以去劳动部门申请劳动仲裁，可以把所有工资要回来的。这个需要根据您是否为该辅导机构的全职员工分别处理，若是全职员工，劳动仲裁为诉讼前置程序；如果您为高校教授在教育机构兼职，那么您与教育机构

2023-07-07 15,340
老板欠工资不给怎么办，还压着着不给
1、两者协商解决。其实在发生纠纷矛盾后，撕破嘴脸是最难做的，所以首选的方法当然是两方坐下来心平气和地协商。在协商中，要求老板尽快支付应付的工资。 2、劳动监察大队投诉解决。但是协商并不是一定会成功的，

2022-03-31 15,340
公司没有签劳动合同，压着工资怎么办？
未签订合同压力工资的，劳动者应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，确定劳动关系，然后通过下列方式保护其权利：与公司协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；拒绝仲裁裁决，

2021-12-22 15,340

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工伤期间公司不发工资怎么办
我国的工伤保险条例规定，在停工留薪期内，用人单位都不能通过各种理由停发，或部分停发劳动者的工资和福利待遇。如果单位不按照法律支付劳动者工伤停工留薪期间的工资，那就属于未及时足额支付劳动报酬，是违法行为。劳动者应该据理力争，采取一定的策略，要

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公司一直不发工资怎么办拖欠
劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”，公司一直不发工资可以找这个部门投诉，劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，情况属实的，会责令用人单位支付拖欠的工资，补偿金（25%拖欠工资额），必要时也可以责令其支付

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辞工不批自离不发工资怎么办
辞工不批自离，不发工资，劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是前置程序，如果劳动者被拖欠工资，除非有特殊情况，一般是不能直接向法院提起诉讼的，大部分需要先申请劳动仲裁。如果对仲裁裁决不服，可以向法院提起诉讼。在维权的过程中，劳动者不要忽视证据的

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