2023劳动法规定一年可以请多少天病假

2024-05-26 14

普法内容

劳动法没有规定职工一年可以请多少天病假，职工可以请病假的时间由病情确定。但按《劳动合同法》第四十条（一）项规定，职工病假时间超过规定的医疗期不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，用人单位提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以解除劳动合同。用人单位据此解除合同，还需要支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

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劳动法骨折算病假吗？可以请假多少天？
针对于你所问的“劳动法骨折算病假吗”，给您的回答是：算。并且可请假天数跟工作年限有关。需注意，请病假的前提是医院出具病休诊断证明，不能医院出具休1个月病休证明，员工自己休三个月的。没有病休证明的情况下请病假视为旷工，单位可以解除劳动合同。

2024-05-25 27
2022年，劳动法规定什么病可请假15天以上
法律并没有明确规定什么病能请15天以上，而是根据医院开具的疾病证明书，建议员工休息多长时间而定的病假时间。一、劳动法病假工资规定 1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾

2023-02-08 29
劳动法2024年病假多少天
关于病假的时长，应依据《企业职工患病或非因工受伤医疗期规定》中相关条款进行确定。具体来说，以下对应的病假期限如下所示： 1．若员工实际工作年限不满十年，且在当前就职公司服务未满五年者，其享受的病假期为三个月。 2．若员工实际工作年限超过十年

2024-05-16 39

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病假可以请多久?劳动法病假天数规定
1.最长可以请12个月。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区

2024-09-13 15,340
劳动法病假有几天可以请一年
《劳动法》没有规定职工一年可以请多少天病假，职工可以请病假的时间由病情确定。但按《劳动合同法》第四十条（一）项规定，职工病假时间超过规定的医疗期不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，用

2022-04-24 15,340
劳动法规定一年可请多少天数的病假.事假.丧假.婚假.生育假
病假时间规定：是按照《职工带薪年休假办法》中条件规定的，必须按照员工的社会工龄和在本公司实际工作的年限决定；病假医疗期在1个月-24个月之间。正常婚假为一天，晚婚或有加生育假正常三个月，又还有特殊手术

2022-10-01 15,340
2024年，劳动法规定什么病可请假15天以上
法律并没有明确规定什么病能请15天以上，而是根据医院开具的疾病证明书，建议员工休息多长时间而定的病假时间。一、劳动法病假工资规定 1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定

2024-08-23 15,340

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00:52
年假最多可以休多少天
年假最多可以休15天。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国

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01:16
国家规定婚假多少天2021年
国家对婚假的规定，具体如下： 1、女20周岁，男22周岁结婚的，可享受3天婚假。晚婚年龄：女23周岁，男25周岁的，不再享受晚婚假15天，只有3天法定婚假。结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假； 2、晚婚晚育假的奖励已经

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01:22
丧假法律规定有多少天
根据劳动法的相关规定，如公司员工的直系亲属，直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时，可以根据具体情况，经员工所在公司的行政领导批准之后，酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时，且需要员工本人去外地亲自料理丧事的，所在

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