合同订立条件

2021-04-11 83

普法内容

订立合同的法定条件是：订立合同的当事人具有相应的民事行为能力；经过要约和承诺两个阶段；内容真实合法；合同的内容包括标的、数量、价款或者报酬等重要的条款。

《民法典》第四百七十二条要约是希望与他人订立合同的意思表示，该意思表示应当符合下列条件：（一）内容具体确定；（二）表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束。第四百七十九条承诺是受要约人同意要约的意思表示。第四百八十条承诺应当以通知的方式作出；但是，根据交易习惯或者要约表明可以通过行为作出承诺的除外。第四百八十一条承诺应当在要约确定的期限内到达要约人。要约没有确定承诺期限的，承诺应当依照下列规定到达：（一）要约以对话方式作出的，应当即时作出承诺；（二）要约以非对话方式作出的，承诺应当在合理期限内到达。

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附条件合同解除条款的订立
合同附条件解除条款的订立为：在合同成立以后，没有履行或者没有完全履行之前，由当事人一方在解除合同的条件成就时享有解除权，并可以通过行使解除权，使合同关系消灭。根据2021年1月1日起施行生效的《中华人民共和国民法典》第五百六十二条规定，当

2021-01-09 164
因胁迫订立合同应符合的条件
因受他人胁迫而订立的合同应符合下列要件，即一方或者第三人具有胁迫的故意；实施了胁迫的手段；并且使对方在违背真实意思的情况下订立了合同。对于因胁迫而订立的合同，被胁迫方可以申请撤销。

2021-03-10 110
什么条件下订立的合同无效
在下列条件下订立的合同无效：合同中的一方当事人是无民事行为能力；当事人以虚假的意思表示订立合同；或者当事人恶意串通，为损害他人的合法权益而订立合同的等。

2021-03-18 115

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如何订立劳动合同和劳动合同的订立条件
签订劳动合同的主要条件是用人单位和劳动者的身份符合《劳动合同法》的有关规定，劳动合同的签订也应当遵循法律、公平、平等、自愿、协商一致、诚信的原则。此外，劳动合同还应当具备《劳动合同法》第十七条规定的必

2021-12-12 15,340
订立合同的条件和程序
合同的订立是合同双方动态行为和静态协议的统一，它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程，也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。前者如要约邀请、要约、反

2022-12-15 15,340
订立合同必须要附条件吗
订立合同可以附条件。我国《民法典》对此做了较为详细的规定，民事法律行为可以附条件，但是根据其性质不得附条件的除外，并且所附条件不得违反法律的强制性规定以及社会公序良俗。附生效条件的民事法律行为，自条

2023-10-28 15,340
无固定期限劳动合同怎么订立，订立条件
第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提

2022-03-30 15,340

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合同订立和成立的区别
合同订立和合同成立二者的区别在于：合同成立是一个结果，按照法律规定成立的合同，成立就立刻生效了。合同订立则是一份合同能够成立的前提，而合同订立并不会使合同成立。当事人之间达成一致意见，即合同成立。当事人不能达成一致，合同不成立，即当事人

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签订无因定合同需具备什么条件
签订无固定期限劳动合同的条件有：1、用人单位与劳动者协商一致的；2、劳动者在用人单位已经连续工作满十年的，劳动者可以主动提出签订无固定期限劳动合同；3、用人单位聘用劳动者满一年后仍未签订劳动合同的，视作劳动者已经签订了无固定期限的劳动合同；

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简述合同订立的程序
合同的订立是指双方当事人经过协商，从而达成一致协议的过程。具体来说包括了以下的程序：1、一方当事人发出要约；2、对方当事人接受要约之后发出承诺；3、当事人接受承诺，合同宣告成立。因此，只要双方经过要约和承诺这两个阶段，达成一致的合意就是合同

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