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合同签字必须手签。当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采
劳动合同不是必须法人签字,一般法人授权的责任人也是可以签字生效的,但是需要法人授权的委托书。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由
合同只要是当事人意思表示真实,属完全民事行为能力的人,合同内容不违反国家禁止性规定,合同就是有效的,并不因手印不一致而导致合同无效。一般来说,当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立,则该合同生效。如果是第三人代合
一般来说,当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立,则该合同生效。如果是第三人代合同当事人签的字,则需有授权手续,并注明是谁代签的,否则会影响合同的效力。 《民法典》第一百六
《城市房屋租赁管理办法》第九条出租人应当按照合同约定履行房屋的维修义务并确保房屋和室内设施安全。未及时修复损坏的房屋,影响承租人正常使用的,应当按照约定承担赔偿责任或者减少租金。
合同书签字就可以生效,当事人另有约定的除外。合同书是社会生活中为保障各自的合法权益经双方或数方共同协商达成一致意见后签订的书面材料,符合规范的合同书具有法律效力。
合同的签字人必须是有投标人正式授权的人员。
公司的法定代表人可以是股东,也可以不是股东。公司的股东和公司的法定代表人是两个主体,两者之间的承担的责任也不同。公司的股东是依法向公司投资的自然人和法人组织,其不能对公司进行经营和管理;公司的法定代表人是法人组织的负责人,能够代表法人对内外
没有签订劳动合同的,不是必须赔偿。在以下情形下,没有签订劳动合同的,单位就不是必须赔偿: 如果是因为单位的原因不签,那么给单位一个缓冲期,一个月内单位不签的话,对单位是没有惩罚,但是在一个月内,如果是单位要求职工签,劳动者不签的话,那么单位
解除合同不一定要经过催告的程序,只有当一方当事人延迟履行合同,另一方当事人才必须经过催告的程序,催告后当事人不履行的,才能解除合同。我国《民法典》第563条规定了法定解除权,其他条款还规定了特殊的法定解除权。即当双方当事人均享有任意解除权的