用人单位单方解除劳动合同要履行什么程序

2020-05-21 118

普法内容

用人单位单方解除劳动合同时，应当事先将理由通知工会；然后必须出具书面通知且送达劳动者，否则解除劳动合同的决定不生效，并且向劳动者说明解除劳动合同的理由。

《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

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