上了一个月班又不给工资怎么办

2020-12-29 223

普法内容

用人单位和劳动者之间的关系是相互制约的，员工擅自离职后就要受到惩罚。擅自离职有工资。劳动者擅自离职属于严重违反了公司的规章制度，公司有权和劳动者解除劳动合同，结束劳动关系。虽然没有补偿和赔偿，但是劳动者的工资还是需要正常支付的。如果公司不给劳动者发放工资，那么劳动者可以向仲裁机构提起劳动仲裁，维护自己的合法权利。

《中华人民共和国劳动合同法》第九十条动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

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上班一个月不干了，她不给工资
不合法，用人单位不得克扣劳动者工资。

2024-06-29 37
上班一个月，辞职了，工资不给如何办
有劳动合同吗？工资不给，协商不成，可以去劳动监察大队投诉解决或直接申请劳动仲裁索要

2024-05-05 20
上班压一个月工资不干了是否给
上班压一个月工资不干了，用人单位应当支付给劳动者。如果用人单位不支付劳动者的工资的，劳动者可以通过以下方式讨要： 1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法

2021-04-20 44

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2023-06-20 15,340
上了一个月多次被领班辱骂而不上班上个月的工资不给该怎么办
您可以提供相关证据，申请劳动争议仲裁：用人单位无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不

2022-10-07 15,340
上班压一个月工资不干了给吗
上班压一个月工资不干了，用人单位应当支付给劳动者。如果用人单位不支付劳动者的工资的，劳动者可以通过以下方式讨要： 1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以

2023-01-14 15,340
给打工又没有,干了一个月我了,他不给我工资怎么办?
个体户的情况分两种，一种是他的经营经过工商注册，这种情况下，一般地区的劳动仲裁和监察是可以管辖的，可以到相应地区的这两个部门咨询一下，如果是未经注册的，可以到法院起诉，但是这种情况下最好有相应的证据

2022-10-16 15,340

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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
节假日上班单位不给三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉。用人单位安排劳动者在节假日工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，未按照规定支付三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当对投诉的情况进行

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辞职不干了工资不给了怎么办
辞职不干了，工资不给了，劳动者可以通过电话投诉或者是现场投诉的方式向当地劳动执法监察大队进行投诉。县级以上人民政府劳动行政部门有权对用人单位违法行为进行处理。除了投诉举报外，劳动者可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过仲裁裁决向

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工资拖欠一个月怎么赔偿
工资拖欠一个月是否可以获得赔偿，需要根据处理结果来定。处理方法如下： 1、沟通协商解决。不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，弄清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理；

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