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员工有劳动合同应该怎样维权的?

员工有劳动合同应该怎样维权的?

2024-05-06 5
普法内容
签订劳动合同后,员工运用合法的方式维权: 1、劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商。 2、劳动者与用人单位自行协商不成的,可以向本单位的劳动争议调解委员会提出申请,请求调解。 3、劳动者可以向劳动监察部门投诉、举报,要求查处用人单位的违法行为,以维护自己的合法权益。 4、劳动者可在自己的法权益受到侵害之日起1年内向所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。 5、劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院起诉。 6、劳动者还可以通过写信的方式,向各级工会、妇联以及政府有关部门反映。

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吴莉律师 吴莉律师

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