私下签的工伤赔偿协议是否有效

2024-07-07 3

普法内容

私下签的工伤赔偿协议依法成立即有效。用人单位与劳动者发生劳动事故，当事人可以依法申请调解、仲裁，也可以协商解决。但协议中赔偿给付数额不当的，协议的订立存在欺诈、胁迫、乘人之危、显失公平、给付数额不当的可以申请劳动争议仲裁，或向人民法院请求予以变更。

《中华人民共和国民法典》
第一百四十六条行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。\n以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力，依照有关法律规定处理。
第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。\n法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

工伤赔偿私下解决签订的协议作效吗
工伤赔偿纠纷属于劳动纠纷，发生劳动纠纷，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。所以，工伤赔偿是可以私下签订赔偿协议，双方签字盖章后生效。如果协商不成，可以劳动仲裁。

2020-05-17 40
私下协议，股东和法人私下签的协议有效吗
股东签订的涉及处分公司权益的协议，通常而言对公司不发生效力；如果处分的是股东自己的权益，应当是有效的。

2024-05-23 28
工伤可以“私下和解”吗？签订的“私了”协议有效吗
杨某系A公司工人，某天杨某在厂区工作时被公司车辆撞伤，造成右胫腓远端骨折。住院治疗期间，A公司与杨某经过协商，就赔偿问题签订了一份书面协议。协议约定：A公司一次性补偿杨某2万元，杨某自动放弃对公司的工伤赔偿要求和诉讼权，以及其他任何赔偿要求

2024-06-30 20

专业问答更多>>

工伤赔偿协议书上的私下签订的有效吗
有效。工伤“私了”协议不存在欺诈、胁迫、乘人之危和显失公平的，应当有效。职工在工伤后，劳动者和用人单位根据双方意愿可以达成调解协议，调解协议必须经双方签字盖章后经调解员签字盖调解组织章后才具有法律效应

2023-07-14 15,340
工伤赔偿私下解决签订协议作效吗
职工在工伤后，劳动者和用人单位根据双方意愿可以达成调解协议，调解协议经双方签字盖章后经调解员签字盖调解组织章后才具有法律效应，私下签订的赔偿协议，不具有法律效应。参照《劳动争议调解仲裁法》第四条发生

2022-06-13 15,340
私下解决了赔偿的事情，签署的协议是否有效
景律师回复：感谢您的咨询，可以电话详尽咨询以便于给您提供更加完善的法律服务，最大限度的维护您的合法权益。景律师联系方式：137XXXX8304。

2022-10-27 15,340
用人单位工伤私下签定赔偿协议还有效吗
用人单位在工伤后私下达成赔偿协议认定有效或无效，要具体问题具体分析。情况大致有三种： 1、工伤发生后，如果用人单位既未向主管部门上报，又未向劳动保障部门申请认定工伤，在这种情况下的协议是无效的。 2

2022-06-24 15,340

法律短视频更多>>

01:20
协议离婚签字是否有效
首先，夫妻双方选择协议离婚的，必须依法办理离婚登记，在办理离婚登记前，双方仍然是夫妻关系。离婚协议书的生效条件是夫妻双方已经离婚，也就是说，如果双方签订了离婚协议书，但是其中一方不办理离婚手续的，离婚协议书不生效。最后，如果一方坚决不肯离婚

1,075 15,340
01:11
私下写的房屋归属协议有效吗
私下写的房屋归属协议是否有效，要根据是否符合生效要件来确定，具体要件如下： 1、书写房屋归属协议的当事人具有相应的民事行为能力； 2、房屋归属协议是否出于当事人的真实意思表示； 3、房屋归属协议的内容不违反法律、行政法规的规定，不违背公序良

1,753 15,340
00:49
夫妻私下写的离婚协议有效吗
夫妻私下写的离婚协议要有效，要满足以下条件： 1、协议必须是男女双方的真实意思表示，不存在欺诈，胁迫等情形； 2、离婚协议的内容不能违反法律、法规的强制性规定；不能侵害国家或者他人合法权益。只要满足以上条件，那么离婚协议就是有效的。但是离

549 15,340