我这个月旷工了6天这个月还会发我工资吗

2024-06-05 31

普法内容

如果是这个月旷工两天那上个月的工资不受影响，如果是上个月旷工两天那根据每个公司的制度如果公司有明确规定那这个工资发不发就不好说了！但是根据劳动法，上了多少天就得给多少天的工资，旷工可以通过不发旷工当天的工资后者适当处罚性罚款来处理！

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我是实习生这个月我，旷工自离，上个月工资会发给我
你旷工自离的话，那就是你有错在先的，公司是可以不给你工资的，你就算是去报警也是没有办法的。《工资支付暂行规定》第9条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者按照双方约定办理工作交

2024-05-16 36
在公司旷离后，这个月旷离了，上个月工资还发吗？
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者旷工离职，用人单位应当支付劳动者的合法工资，劳动者自离给用人单位造成损失的，劳动者需要承担赔偿责任。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为

2023-03-16 34
我上个月做满了这个月旷离上个月工资拿得到吗
首先你可以拿到上个月的工资，而且你这个月的已经干完活的也可以拿到。 1．《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的

2024-05-27 28

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我这个月旷工两天明天我能给我的工资吗
一般用人单位与劳动者在合同中都会约定工资发放的时间，只要用人单位按合同约定的时间发放工资即可，遇到节假日期间用人单位应当提前发放。《工资支付暂行条例》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人

2022-07-07 15,340
如果我这个月不去上班了，到了发工资那天会给我发上个月工资吗？
建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。

2022-10-22 15,340
旷工两次，会不会把我这个月的工资扣了
旷工的最多就是按照规定扣除对应的工资，但不应当扣除整个月的工资，最大程度的保障你的合法权益。

2022-10-23 15,340
在公司旷离后，这个月旷离了，上个月工资还发吗？
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者旷工离职，用人单位应当支付劳动者的合法工资，劳动者自离给用人单位造成损失的，劳动者需要承担赔偿责任。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解

2024-08-26 15,340

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好几个月不发工资拖欠工资怎么办
好几个月拖欠不发工资，劳动者可以向用人单位请求支付其工资、经济补偿和赔偿。经济赔偿为经济补偿的二倍，用人单位逾期未支付的，劳动者也可以请求用人单位按百分之五十以上百分之一百以下的标准，向其加付赔偿金。经济补偿按劳动者在本単位工作的年限，每满

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拘役3个月缓刑6个月是什么意思
拘役3个月缓刑6个月一般是指，拘役三个月，暂不执行，给予六个月的考验期限，如果在六个月的考验期限内没有违反缓刑规定，六个月期满后，原判刑罚视为已经执行完毕，不再执行。如果在六个月的考验期限内违反缓刑规定的，应当重新执行拘役的刑期。缓刑是指，

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工资拖欠一个月怎么赔偿
工资拖欠一个月是否可以获得赔偿，需要根据处理结果来定。处理方法如下： 1、沟通协商解决。不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，弄清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理；

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