发工资个税是按什么算的

2023-06-27 13

普法内容

发工资个税是按照百分之三至百分之四十五的超额累进税率来计算的。而应税额则是每年的工资收入减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余下金额。个税的计算方式：应缴纳所得额=税前工资收入金额-五险一金（个人缴纳部分）-费用减除额；应纳税额=应纳所得额*税率-速算扣除数。个人所得税是指调整征税机关与自然人之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。工资的组成包括工资、薪金、加薪、劳动分红及各类津贴、补贴等劳动收入，工资是个人在企业、机关团体及其他社会经济组织进行工作从而获得的工资、薪金。 1、计时工资：计时工资是指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬：（1）对已做工作按计时工资标准支付的工资；（2）实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资。 2、计件工资：计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬； 3、奖金：奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬； 4、津贴和补贴：津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴； 5、加班加点工资：加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资； 6、特殊情况下支付的工资：特殊情况下支付的工资。综上所述，个税交的越多，工资就越高，工资收入高的话就更有利于获得贷款。虽然去银行贷款时，个人所得税完税证明虽然不作为硬性规定，但是可以作为个人收入证明的佐证。

《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经营所得；（六）利息、股息、红利所得；（七）财产租赁所得；（八）财产转让所得；（九）偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。第三条个人所得税的税率：（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

扣个税是按实发工资吗
个人所得税以实发工资为准，也就是扣除五险一金后的金额。工资个人所得税计算公式应纳税所得额＝税前工资收入金额－五险一金（个人缴纳部分）－起征点（中国籍3500元／月；包含港澳台在内的外籍人士4800元／月）应纳税额＝应纳税所得额x税率－

2024-05-09 41
下岗工人按时发工资算，还是按应发工资计算
按应发工资计算

2024-05-30 26
赔偿一个月的工资是按什么计算
赔偿一个月的工资标准是按劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。工资是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。加班工资是

2022-09-30 1,084

专业问答更多>>

被辞退的工资是发个税前还是发按个税的
得到的是税前的工资。根据《国家税务总局关于个人解除劳动合同获得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》的规定，个人解除劳动合同获得一次性经济补偿收入，应按工资、工资收入项目征收个人所得税。因此，如果经济补

2021-10-25 15,340
计征是按扣除个税的实发工资算还是扣个税之前的
1、工资个税的计算公式为：按扣除个税之前的1、工资个税的计算公式为：应纳税额＝（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数[3500]）×适用税率－速算扣除数2、2011年9月1日起执行7级超额累进税率：扣除

2022-10-24 15,340
按月发工资扣个税
根据最新的解释，是按照实际发放的期间计算的，季度绩效工资需并于当月工资薪金一并征收个人所得税，所以建议还是按月发放绩效工资的好按照规定，年终奖计算个税的方法每年只能使用一次，季度绩效的工资只能并入当

2022-06-14 15,340
个人所得税是按照实发工资计算吗
个人所得税的计算基数即不是应发工资，也不是实发工资。 1、应发工资是指劳动者当月取得的全部收入。 2、应发工资扣除交纳的养老保险等社保保险费用和住房公积金后，为个人所得税的计算基数。 3、实发工资是扣

2023-04-25 15,340

法律短视频更多>>

01:14
工人工资的个人所得税是怎么扣的
工人工资的个人所得税的扣除如下： 1、工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级； 2、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5

11,586 15,340
00:49
不按时发工资怎么赔偿
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除了需要在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需要加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。用人单位需要按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者没有足额支付劳动报

4,938 15,340
00:55
工资结算是按照30天还是工作日
工资结算是工作日进行发放。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，月工资的算法不是按照30天进行计算，也不是按照31天进行计算，而是按照21.75天来进行计算。法定节假日用人单位应当依法支付工资，也就是折算日工资、小时工资的时间，一般都不会剔除

31,223 15,340