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成立公司的条件有如下几点: 1、有符合法定人数的、具有相应的民事行为能力的股东; 2、有公司章程、公司名称、组织机构、住所; 3、股东认缴或认购了符合公司章程规定的出资额。
当贵方遭遇公司解除劳动合同时,我们建议您寻求公司相关部门的协助,以便获得以下重要文件:解除劳动合同的证明文件,这将成为确认您与原用人单位之间劳动关系正式终止的关键依据;离职证明文件,这是新雇主全面了解您离职情况的重要参考资料;以及社保停缴证
如果是一人有限公司,应该制定章程,如果是个人独资企业,无需公司章程。《个人独资企业法》规定,设立个人独资企业应当具备下列条件: (一)投资人为一个自然人; (二)有合法的企业名称; (三)有投资人申报的出资; (四)有固定的生产经营场所和必
当贵方遭遇公司解除劳动合同时,我们建议您寻求公司相关部门的协助,以便获得以下重要文件:解除劳动合同的证明文件,这将成为确认您与原用人单位之间劳动关系正式终止的关键依据;离职证明文件,这是新雇主全面了解
一个人可以开公司,但有两点法定要求:注册资本最低限额为十万元,且由股东一次性缴纳;一个自然人只能投资设立一个有限责任公司。一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的,应当对公司债务承
关于注册公司的手续步骤,我给你介绍一下,供你参考。 要注册一个公司,首先想好经营什么,怎样经营好,再来注册。要不,注册了也没有用,注册了公司是需要很多成本的,不是一件“好玩”的事情。 前期可行性分析调
和别人合作开公司好处是:有人和你一起承担风险,遇到事情时可以一起商讨,当然要找信的过的人。坏处是:有的事你不能一个人做主,很多时候,合伙就是散伙的开始,只要涉及到利益上的事多少都会影响友谊的,所以做为
首先,在大多数情况下,公司单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限。当然,也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的,比如:因为员工的个人过失给公司
离职都需要公司开具离职证明。离职证明是证明劳动者与原用人单位劳动合同解除或终止的凭据,也是劳动者申领失业保险金的重要凭证。根据相关法律规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时,出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者,办理档
根据我国公司法的相关规定,公司倒闭法人的责任主要有: 1、若该公司因为触犯有关法律的相关规定,而导致公司倒闭,则公司法人代表的人身可能会受到限制,例如:拒不执行法院判决的法人代表可能会被拘留、法人犯罪的,会受到相应的刑事处分等; 2、公司的