离职了还能拿生育金吗

2020-12-01 183

普法内容

辞职是无法领取到生育保险金的。因为生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或者社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。生育保险报销的条件：（１）生育或施行计划生育手术时的所在单位按照规定参加并履行了缴费义务，且为其缴纳生育保险费累计满３个月的企业职工。（２）生育或施行计划生育手术符合国家计划生育政策的职工。（３）以上条件须同时具备。若分娩的职工在自己分娩前，连续缴费还不到９个月，且分娩后连续缴费已经满１２个月的，生育津贴就会由生育保险基金支出了。

《中华人民共和国劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：(一)退休;(二)患病、负伤;(三)因工伤残或者患职业病;(四)失业;(五)生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

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哺乳期辞职生育津贴还能拿吗
哺乳期劳动合同到期，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。

2020-09-08 706
产假还没结束生育津贴拿到了能辞职吗
能拿到生育津贴，只要职员在入职之后，单位已经连续一年以上给自己缴纳了生育津贴，此时生育孩子之后不管其是否离职，都可以拿到生育津贴。但是职员若想获得该津贴，必须要自己提出申领请求，否则相关单位是不会主动发放该津贴的。

2020-07-29 158
公司离职了会赔生育险和生育金吗
公司未缴纳生育保险费，劳动者因此单方面解除劳动合同的，会支付经济补偿金，不会支付生育金。因为生育金由生育保险基金支付，如果劳动者生育，公司未依法缴纳生育保险费的，由公司支付产假工资，而不是由生育保险基金支付生育津贴。

2020-09-27 31

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产假如果离职生育金还能拿吗
【法律意见】产假休完辞职生育保险的钱是可以给的。一、申领条件： 1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态（在政府社保网上查到有关数据） 2、符合国家计划生育政策，有计

2022-07-07 15,340
五险中途断了生育险还能拿吗
五险中途断了生育险不能拿了。生育保险，是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗

2024-04-26 15,340
辞职了是不是就可以拿到生育金？
用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。因此，辞职后，必须找单位帮忙缴纳的，不然是无法使用生育保险的。职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件： 1、用人单位为职工累计缴费满1年

2022-11-15 15,340
辞职还能拿生育津贴吗？都有哪些标准？
休完产假就辞职不能拿到生育津贴，享受生育津贴必须是在缴纳生育保险的情况下发放，如果休完产假拿到了生育津贴可以辞职。生育保险报销条件：职工享受生育保险待遇，对于你的辞职还能拿生育津贴吗这个问题，应当

2022-08-16 15,340

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社保停了生育险还能报销吗
社保停了生育险不能报销了。生育保险报销条件包括用人单位已为职工缴纳一定时间的社保；已办理参保备案，并在当地生育；以及符合当地人社局要求的其他条件。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费

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离婚证拿了还能改离婚协议吗
能改。离婚证拿了还能改离婚协议。离婚协议是签订之后是可以更改的，但前提是男女双方都对离婚协议内容的更改能够达成一致的意见，例如双方要变更子女的抚养问题，那么可以自行签订抚养权变更协议。如果是对于财产问题想要变更，也可以签署离婚协议的补充约定

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01:04
工伤后离职了还能赔吗
工伤后离职了还能赔。如果已经认定工伤，是可以得到包括一次性赔偿和工资赔偿。首先，工伤自愿离职之后有就业补助金，工伤本来就有赔偿，就算自愿离职公司也要赔偿的，一共分四级伤残，一级伤残赔偿27个月的本人工资，二级伤残是25个月的本人工资，三级伤

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