实际签署合同日期不合理怎么办？

2021-01-06 567

普法内容

通常不影响合同的效力。因为判断合同的有效性应依相关法律的规定认定，只要系合同各方真实意思表示且不违反法律、行政法规的强制性规定的，就为有效合同。至于签署日期不一致问题，不会影响到合同的效力，主要因为各方当事人签署的时间可能存在不一致情况，在这种情况下，应以签署日期在后的日期开始生效。

《中华人民共和国民法典》第五百零二条依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。

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合同与实际不符是否能不能拒绝签署
1、可以拒签的。 2、如果签署协议后发现合同标的物与实物不符，您的行为属于违约，对方可以到法院起诉要求您承担违约责任，按照规定当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

2024-06-06 12
签署合同日期不同效力有哪些？
签字日期不同合同自双方当事人签字之日起生效，当事人对生效的期限或者条件有约定的，从其约定。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

2020-02-23 164
劳动合同签署日期和合同期限可以不同吗
劳动合同签署日期和合同日期可以不同，按照实际入职日期计算劳动者的工作时间，劳动合同由用人单位和劳动协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

2020-08-20 203

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合同日期不是实际签订日吗
合同签订日与合同有效期的起始日期不是同一日也合法，因为签订合同有时候约定不是立即生效。比如合同约定，孩子毕业后本合同生效，如果孩子没有毕业，这个合同就不能生效。所以说合同日期不是实际签订日也合法。

2022-07-03 15,340
劳动合同一个月内签署但是实际进公司日期还没有签实际上班日合法吗
单位的做法明显是不合法的，满1个月还没签合同的，可以要求双倍工资。而单位让你签实际进公司的日期，很明显是在排除你的权利。你可以拒绝，已经签过的，可以以受胁迫为由申请撤销。没签合同的可以要求补签，并按

2022-01-20 15,340
合同落款日期与实际签订日期不一致
采用合同书的形式订立合同的，双方当事人的签字或者盖章是意思一致的表现，故以双方当事人签字或者盖章的时间作为合同成立的时间。如果双方当事人签字或者盖章不在同一时间的，最后签字或者盖章的时间为台同成立的时

2021-12-16 15,340
合同签署日期怎么填写
合同的签署日期视情况而定。其一，规定依法成立的合同，自成立时生效。即签合同的日期以合同成立生效时起算；其二，法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。即签合同的日期以办理相关手

2023-06-05 15,340

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合同工资和实际工资不符怎么办
合同工资和实际工资不符的处理办法如下： 1、申请仲裁或者向法院起诉。如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致，一旦发生纠纷，仲裁机构和法院会支持以实际工资为准； 2、如果要通过仲裁、诉讼等方式解决纠纷的，劳动者需要提供实

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01:21
合同的实际损失怎么算
合同的实际损失计算如下： 1、合同中有约定因违约产生的损失赔偿额计算方法的，可按照这个计算方法进行计算； 2、如果合同中没有约定因违约产生的损失赔偿额计算方法的，可以凭借相关的款项单据、书面证据来佐证，达成双方协商一致； 3、如果双方就实际

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01:25
合同怎么算日期
合同怎么算日期合同日期，就是合同产生效力或效力终止的日期，当事人可以约定合同有效期，那么合同的日期计算，也就视当事人的约定而定。没有约定有效期的，要办理批准、登记等手续生效的以外，依法成立的合同，从成立时开始生效。法律有规定必须登记才生效

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