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五险一金交纳基数是上年度的平均工资,与现在月工资还不一定相同。 个人承担五险一金的比例大约17%。员工工资是4500元,但是缴纳社保的基数并不一定按照这个金额计算。同时住房公积金的缴费比例并不一定,所以无法计算,按照当地员工最低比例计算,以
目前的上海的五险是个人最低缴费400多元左右,公积金最低是每月300多元的。合计是700多元。社保为3563元为基数的话,个人缴纳10.5%,也就扣除375元最多了,公积金如果给你以3000元缴纳基数缴纳的话,你需要交210元。所以5000
以税前工资1500元为例:需个人缴纳的有:养老保险金:8%;医疗保险金:2%;失业保险金:1%。合计:共11%,165元。不包括单位缴纳的工伤保险金1%;生育保险金0.9%公积金的缴纳金额
1、参加城乡医保能免费享受生育保险据介绍,城乡居民生育保险费的筹资标准依据上年度本市城乡居民的率和待遇保障水平确定,城乡居民个人不缴纳生育保险费。凡按照规定参加本市城乡居民基本医疗保险,并符合国家和本
伤残的误工费、护理费等,其赔偿标准是所在城市上一年平均工资标准,而不是自己平时实际获得的工资标准。也许你所在城市上一年的平均工资,只有两千多点一个月。
住房公积金的缴存方式: 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%; 有条件的城市,可以适当提高缴存比例; 具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省
职工构成工伤十级伤残赔偿:医疗费用:根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资:期间按原工资福利支付,原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费:前提:住院;根据当地标准确定。劳动能
4500的工资五险一金扣除标准如下:养老扣8%,公积金一般5%,医疗保险2%。目前养老保险缴费比例:单位21%,个人8%。医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元,失业保险缴费比例:单位2%。工伤保险,单位每个月缴纳0.5%,个人不用缴。
五险一金的缴纳基数是以工资总额为标准的,个人缴纳社保的缴费基数各地不同,而且不同工作其具体的每一项具体险种的缴纳额度也不相同。 具体金额要看各地的情况。各地的缴纳基数一般有多种档次,有一个下限和最高的上限,根据实际状况选择基数缴纳。 缴费基
自己交五险一个月要交多少钱,根据缴纳比例的不同有所区别。五险一金分为社保和住房公积金两部分,其中社保又分为了五个险种,分别是养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险,每个险种都有自己对应的缴费比例。公积金也是分为单位缴纳部分和个人缴