工资薪金和劳务报酬的区别是哪些

2024-04-28 3

普法内容

工资薪金与劳务报酬之别在于，前者为雇主要求或法定用人单位依法依规，或依据行业惯例，或基于与员工间协议，以货币形式向员工支付的劳动报酬；后者则是根据提供服务性劳动的数量及质量而支付的劳动报酬，又称为“服务报酬”。

《中华人民共和国劳动法》
第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。\n工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

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劳务报酬所得和工资薪金所得有什么区别
劳务报酬所得和工资薪金所得区别如下： 1、定义。劳务报酬所得是指个人通过提供劳务、知识技能等获得的报酬收入，如个体工商户的劳务报酬、自由职业者的服务费等。工资薪金所得则是指个人在劳动合同或聘用合同约定的劳动关系下，根据工作岗位和工作内容所获

2023-06-28 17
劳动者报酬和劳动工资总额的区别
劳动者报酬和劳动工资总额的区别是，工资总额指的是各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，劳动者的报酬包括以下三部分： 1、货币工资：用人单位以货币形式直接支付给劳动者的各种工资、奖金、津贴、补贴等； 2、实物报酬：即用人单

2023-02-24 16
工资报酬和薪金的基本形式
员工的工资报酬包括以下内容：职工工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币性福利；因解除与职工的劳动关系给予的补偿；其他与获得职工提

2020-01-14 154

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如何辨别薪金、劳务报酬和工资
辨别工资、薪金和劳务报酬所得的方法是：一、根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条规定，工资、薪金所得是由于任职或受雇取得的，也就是个人在某处任职，完成某一岗位职责，取得的收入就属于工资、薪

2023-02-13 15,340
如何识别工资、薪金、劳务报酬所得
辨别工资、薪金和劳务报酬所得的方法是：一、根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条规定，工资、薪金所得是由于任职或受雇取得的，也就是个人在某处任职，完成某一岗位职责，取得的收入就属于工资、薪

2023-02-13 15,340
稿酬和劳务报酬区别
二、稿酬和劳务报酬区别 1、定义不同劳务报酬，是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得。而稿酬，是指个人因其作品以图书、报刊形式出版、发表而取得的所得。 2、税率不同劳务报酬其适用比例税率

2023-05-26 15,340
劳动合同中的加班费和薪酬和工资报酬有何区别，工资的计算基数是？
第一项工资和工资报酬有何区别？没有区别；第二项加班工资计算基数：平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。职工加

2022-01-23 15,340

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工程分包和劳务分包的区别有哪些
工程分包和劳务分包的区别主要从4个方面来区分：1、两者对应的主体不同。劳务分包指的是劳务分包人与总包人或专业承包人之间发生的行为关系，而工程分包指的是总包人和专业承包人之间发生的行为关系；2、两者对象不同。劳务分包的对象是在工程施工过程中涉

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劳务承包和劳务分包的区别
劳务承包和劳务分包，一般有以下的三个区别，具体如下： 1、概念不同。在同样具备资质的情况下，包工不包料是劳务合同，包工包料是分包合同； 2、合同效力不同。专业分包是要征得发包人的同意，而劳务分包不需要； 3、承担责任的范围不同。专业分包，总

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劳务关系和劳动关系的区别
劳务关系和劳动关系的区别有以下五种： 1、主体不同，劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的； 2、关系不同，劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系，还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在

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