订立书面合同的时间要求

2021-07-04 12

普法内容

书面形式合同的成立当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。默认情况法律、行政法规规定或者当事人约定采用书面形式订立合同,当事人未采用书面形式但一方已经履行主要义务,对方接受的,该合同成立。

《民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

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多长时间订书面劳动合同
用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。超过一年未签订的，视为签订无固定期限劳动合同，应当补签书面合同并且支付11个月双倍工资。

2021-09-25 20
书面合同是怎么订立的
书面合同是订立的方式：要约、承诺或者其他方式。根据即将生效的民法典规定，合同书形式的合同，自当事人均签名、盖章或者按指印时或当事人一方已经履行主要义务时，合同成立。

2021-03-31 295
合同的签订有时间的要求吗？
签订合同是否有时间要求由当事人约定，法律没有强制性规定。法律规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。

2022-02-03 20

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企业之间如何订立书面合同?
订立书面合同的方式有：(1)使用合同范本。合同范本是为指引当事人订立合同，国家机关根据交易惯例而制定的示范文本，当事人直接填写空白条款或者选择现成条款即可;(2)使用自制合同。当事人可根据企业性质和交

2023-06-12 15,340
订立书面劳动合同时间是从什么时候算起
劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系的，应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。劳动合同应该具备以下条款：（1）用人单位名称、住所和法定代表人或者主要负责

2023-05-19 15,340
简要回答订立书面合同的意义
书面合同是指以文字为表现形式的合同形式。多以合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等有形地表现。买卖双方经过磋商，一方的发盘被另一方有效接受，交易即告达成，合同即告成立

2022-10-17 15,340
订立合同的合同仅能订书面形式吗
当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。但对于法律规定，必须采用书面形式订立的合同，应当采用书面形式。对于可以即时清结、关系比较简单的合同，可以采取口头形式。对于不能即时清结的合

2023-10-01 15,340

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订立合同必须采用书面形式吗
订立合同不是必须采用书面形式。当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式和其他形式。但法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。作为合同书应当符合如下条件： 1、必须以某种文字、符号书写。合同书不必写得很正规，也不必一定写在正规的

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承揽合同需要书面吗
承揽合同不需要采用书面订立，但最好还是签订一份书面的合同。我国法律已经明确规定，定作人不管在什么时候，都能够解除承揽合同，导致承揽人发生损失的，那么要赔偿适当的损失费用。承揽合同，就是承揽人按照定作人的要求，来完成工作，交付工作的成果，

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合同订立和成立的区别
合同订立和合同成立二者的区别在于：合同成立是一个结果，按照法律规定成立的合同，成立就立刻生效了。合同订立则是一份合同能够成立的前提，而合同订立并不会使合同成立。当事人之间达成一致意见，即合同成立。当事人不能达成一致，合同不成立，即当事人

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