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公积金提取不是必须间隔12个月。 公积金是否需要间隔12个月要结合当地的政策来看每个地区政策不同,有些地区需要间隔12个月才能再次提取公积金,有些地区只需要6个月的间隔时间。 提取公积金需要的资料: 1、单位开具并加盖印鉴的《职工住房公积金
1、提取人身份证; 2、住房公积金专用存折或住房公积金联名卡; 3、商业性个人住房贷款部分需提供自上次审批日起累计还款证明(须加盖银行业务公章)或借款合同指定账号的供楼存折(须打印自上次审批日起累计还
预售合同可以提取公积金。但是除了购房合同,在提取公积金时还需要购房发票的原件及复印件、公积金提取职工本人身份证原件及复印件等材料。根据《住房公积金管理条例》第二十四条第一款规定,职工有下列情形之一的,
可以,提取住房公积金的程序一、提取住房公积金申请条件: 1、城镇职工个人与所在单位必须连续缴纳住房公积金满一年。 2、借款人购买商品房的,必须有不少于总房价30%以上的自筹资金作为房屋首付款。 3、借
1、你申请商贷,可以按“冲还贷”方式每年一次提取公积金。 2、需要你自己去公积金管理中心申请,资料齐全提现的话,当时就可取得现金。 3、需要的资料各地略有差异,但一般要求提供:单位出具的提取证明、购房
第二次提取住房公积金需要的材料如下:1、如果已婚的话,要提供结婚证书和复印件;2、已婚人士需要提交丈夫和妻子的身份证及复印件作为鉴定材料,未婚人士也需要提供身份证和复印件;3、如果有房子,需要提供房屋产权证及其复印件。租房子的话提供租赁房屋
公积金公司必须要交。依据《住房公积金管理条例》的规定,单位录用职工后,需要从录用之日起的30日内,向住房公积金管理中心办理缴存登记,并且办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位和劳动者终止劳动关系的,那么单位需要从劳动关系终止之日起的
单位必须强制缴纳公积金。用人单位录用劳动者后,应当在三十日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,劳动者从未缴纳住房公积金的,用人单位应当为劳动者办理设立登记,然后按时帮劳动者缴纳缴存住房公积金,用人单位违反相关规定,不办理住房公积金缴存登记或