*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
拘役期限一到六个月之间不得超一年。拘役的特点如下: 1、刑期短于有期徒刑,由公安机关就近执行; 2、服刑期间,被拘役者每月可回家1到2天,参加劳动者也可酌量发放报酬; 3、拘役期满后再犯罪,不构成累犯。拘役的刑期自判决执行之日起计算;判决前
寻衅滋事的一般处五日以上十日以下拘留可以并处五百元以下罚款;情节较重的处十日以上十五日以下拘留可以并处一千元以下罚款。寻衅滋事是指在公共场所无事生非起哄闹事肆意挑衅横行霸道打群架破坏公共秩序尚未造成严重后果的行为。
根据法律,拘役指的是短期剥夺罪犯人身自由,就近拘禁并强制劳动的刑罚。拘役的刑期从判决之日起计算。 判决以前先行羁押的,羁押1日折抵刑期1日。拘役期限为一个月以上六个月以下,数罪并罚不得超过一年。拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下,但是
根据现有的相关法规可知拘役时限一般为一个月以上六个月以下。拘役的刑期,从判决执行之日起计算;判决执行以前先行羁押的,羁押一日折抵刑期一日。
拘役的期限,为一个月以上六个月以下。拘役的刑期,从判决执行之日起计算;判决执行以前先行羁押的,羁押一日折抵刑期一日。
拘役,是剥夺犯罪人短期人身自由,就近实行强制劳动改造的刑罚方法。 拘役是一种短期自由刑。拘役的刑期最短不少于1个月,金融拘役时间最长不超过6个月。所以,拘役是我国对罪犯予以关押、实行强制劳动改造的三种
一、拘役一般多长时间拘役期限为一个月以上六个月以下,数罪并罚不得超过一年。被判拘役,刑期从人民法院的判决之日起生效,但在宣判前被先行羁押的,其羁押一日折抵刑期一日。拘役犯刑期由公安机关执行,不押送监狱
一般试用期是多长时间,需要视具体情况而定: 1、如果劳动合同期限是三个月到一年的,试用期是不超过一个月; 2、如果劳动合同期限是一到三年的,试用期不超过二个月; 3、如果劳动合同的期限是三年以上或者是无固定期限的劳动合同,试用期不超过六个月
根据工伤保险条例相关规定,停工留薪期一般不超过12个月,但特殊情况可以延长,例如伤情严重或其他特殊情况,延长时间不得超过12个月。申请延长的,需要经过市级劳动能力鉴定委员会的确认,而不能由员工与单位协商延长。也就是说,停工留薪的最长时间是2
一审审限最长有六个月的时间。人民法院使用普通程序审理案件的,那么一般需要在立案那天起的六个月内审结完毕。存在特殊情况需要延长审理时间的,那么通常需要让本院院长批准,可以延长六个月。还需要延长审理时间的,需要先报请上级人民法院获得其批准。 人