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某酒店员工下夜班后聚餐,饭局过程中,副厨师长李先生醉酒昏迷,被同事送往医院,经抢救无效死亡。李先生家属认为,李先生的同事未尽注意义务,延误抢救时间、拒绝医院洗胃,对李先生的死亡负有责任,故诉至法院。
因死亡的赔偿,包括一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属的,老人的和未成年子女的是包括在供养亲属抚恤金之内的。法律依据如下:《》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金
如果你老公跟别人喝酒,别人劝酒,或者未尽到相应的注意义务,别人是要承担相应的赔偿责任的。
得看喝酒是否是为了工作,私人原因喝酒和老板没什么关系(共同饮酒除外);因为工作的原因喝酒,且溺水死亡就和喝酒有直接因果关系,那么就可以认为雇员因为工作的原因致死。根据《关于审理人身损害赔偿案件适用法律
单纯的一起喝酒当事人死亡的,其他人不需要承担任何法律责任,只有在其他人极力劝酒,当事人因为饮酒过度而死亡的才承担赔偿责任,具体的赔偿数额由双方协商确定,不能达成一致而起诉的,需要法院根据其他人的过错大
饮酒是可能是许多人日常生活中经常进行的活动,同桌饮酒,产生死亡结果的,原则上由死者一方承担损害结果。但是依据《民法典》第一千一百六十五条第一款、第一千一百六十八条的规定,共饮者故意劝酒导致死伤,或者无法有效将醉酒者护送回家的,属于侵权行为。
陪喝人对于喝酒后死亡的人是否应当承担赔偿责任,需要具体情况具体分析。 在民事领域,根据《民法典》第一千一百六十五条的规定,若行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,也即陪喝人在陪喝过程中因过错导致他人死亡的,应当承担侵权责任。具体来说,就会
根据我国侵权责任法的相关规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。这里的雇佣关系指的是受雇人向雇佣他的老板提供劳务,雇佣他的老板支付相应的报酬形成的权利义务关系。在审判实践中,法官是不管雇佣劳动者的人是否有过错,都应当对