浙江省计件加班费发放标准是什么？

2024-05-08 1

普法内容

1、日工资＝月工资收入÷月计薪天数21．75天； 2、小时工资＝月工资收入÷（月计薪天数21．75天×8小时）＝月工资收入÷174小时； 3、用【你的月工资收入】÷174小时得到的就是你的每小时工资，得到基数。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

浙江省2023年高温费发放标准，法律规定是什么
专业分析：浙江省在夏季针对企业职工，室外高温作业的工作人员每个月发放不低于300元的高温津贴，对于室内高温作业的工作人员发放每个月不低于200元的高温津贴。

2023-06-25 2
计件工资加班费是怎么发放的啊？
计件工资，是按照工人生产的合格品的数量（或作业量）和预先规定的计件单价，来计算报酬的一种工资形式。它不是直接用劳动时间来计量，而是用一定时间内的劳动成果——产品数量或作业量来计算，它是间接用劳动时间来计算的，是计时工资的转化形式。因此，依据

2024-06-18 1
2020年浙江省高温费的发放标准是如何规定的？
随着夏季的到来，我国南方很多地区都进入的高温的环境。对于那些在高温环境下工作的职员此时对自己是否满足高温费的受领条件的关注度是比较高的。浙江省相关国家部门制定了2024年浙江省高温费的发放标准，各浙江企业单位需要按照该法规的规定发放高温费。

2024-07-05 2

专业问答更多>>

浙江省加班工资标准如何规定？
第一个文件是早在1995年浙江省劳动厅发布的《浙江省劳动厅关于全面实行劳动合同制度若干问题处理意见的通知》，文号为浙劳政[1995]103号，这个文件的第九条小标题就是“关于加班加点工资的计发问题”，

2022-08-02 15,340
浙江省工伤期间工资发放标准
《浙江省工伤保险条例》第二十三条工伤职工进行治疗和康复，按照国家和省的有关规定享受工伤医疗和工伤康复待遇。第二十四条工伤职工住院进行治疗或者康复期间的伙食补助费，按照当地最低工资百分之三十五的标准

2023-05-26 15,340
浙江省加班费追诉是怎样的
类似浙江省加班费追诉问题也不能完全追回损失！最多主张一年内的！而且如何操作和律师的水平关系很大。

2022-06-30 15,340
在工厂上班怎么计件工人发放加班费?
每个公司对计件工人怎么给加班费都有不一样的薪资制度，但是总体有以下几大规定： 1、计件工资制是指按照合格产品的数量和预先规定的计件单位来计算的工资制度。它不直接用劳动时间来计量劳动报酬，而是用一定时间

2023-07-25 15,340

法律短视频更多>>

01:14
劳动法加班费金额标准
在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

2,136 15,340
01:08
退休后养老保险按什么标准发放
退休后养老保险的发放标准如下： 1、基础养老金月标准：以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%； 2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数； 3、过渡性养老金月标准，以本人指

7,778 15,340
01:06
加班费怎么支付
根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种：在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报

1,673 15,340