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一般是按照上一年度的月平均工资为基数进行申报的,按照你的例子,如果没有奖金之类的其他收入的话,那就是(5000*5+8000*7)/12=6750,所以他的基数理论上是这个数,但是有的公司也会以月收入为基数缴纳,这都是看每个公司如何操作的,
经济补偿中的月平均工资包括基本工资、加班加点工资、奖金、津贴与补贴等。根据法律规定,经济补偿中的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
社保断缴三个月有下列影响:单位在社会保险费征收机构催告之后仍不缴纳的,从欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。如果是个人断缴的,则会影响其将来领取养老金的数额,以及享受医疗保险待遇。
社保基数申报: 每年2月-5月,参保单位须到办理参保登记的市社会保险费征缴管理中心或区社会保险所(以下统称社保经办机构)申报下一结算年度的社会保险缴费基数。 参保单位申报的缴费基数,须经参保职工本人签
“养老保险基数”是指养老保险的缴费基数,是计算你现在应当交纳养老保险费比例的基数,这个基数与你将来的养老金多少没有很直接的关系。一般也与社会平均工资无关。是指你本人的实际收入额。但是如果你的实际收入额
一般是按照上一年度的月平均工资为基数进行申报的,按照你的例子,如果没有奖金之类的其他收入的话,那就是(5000*5+8000*7)/12=6750,所以他的基数理论上是这个数,但是有的公司也会以月收入
缴纳了医疗保险后,缴纳的次月就可以进行住院报销。只要是符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用都可以报销。
社保年度工资申报表的申报,按照缴费基数来填。 缴费基数是社保经办机构按照单位职工工资总额的一定比例确定的,所以单位在申报社保时,填写的工资要与缴费基数相符合,才方便核算需缴纳的费用的数额。 根据相关法律规定,用人单位应当自行申报、按时足额缴
职工社会保险的缴费基数是指的职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。社会保险缴费基数是计算用人单位及职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据。社会保险的缴费基数是按照职工上一年度的所有工资性收入所得的月均金额来进行计算的。如果职工的工资收入
单位每月社保申报流程如下:1、社保缴费单位和对应的银行,签订社保代扣代缴协议之后,即可向当地的税务机关谨慎网络申报;2、缴费单位以企业的身份登录自己所在省份的电子税务局;3、然后进入“申报缴税”页面,在该页面找到“社保费管理”,并点击进入;