急辞厂里扣百分之三十但是工资当天发不了怎么办

2024-06-08 10

普法内容

如果协商一致，可以将工资打到卡里。

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工厂辞急工扣百分之五十违法嘛？
辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续

2024-06-28 24
我有急事回家厂里工资扣百分之三十合法吗？
不合法，用人单位不得无故克扣员工工资

2024-06-25 20
工厂里急辞工按劳动法需要扣百分之几的工资？
克扣工资不合法。

2024-06-19 22

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没有急辞工厂长说要扣百分之四十工资，怎么办
协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。

2022-10-25 15,340
工厂辞急工扣百分之五十违法嘛？
辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，

2022-10-27 15,340
工厂急辞工扣百分之30违法吗
急辞扣工资百分之三十是不合法的，用人单位是不得随意克扣劳动者的工资，应当按照劳动者的实际工作时间来计发工资。除非劳动者给用人单位造成严重损失或存在严重失职的情况才能克扣，否则劳动者是可以到劳动部门进行

2024-05-14 15,340
现在工厂家里有事急辞工回去扣除工资百分之几
要看看合同了，严格的按合同的约定办理，即使是员工家中的事，确系急事，且属于意外，也就是不可抗力，合同中肯定是有约定的，但工厂还是要根据实际情况合理定夺，毕竟员工处在相对弱势的地位。

2023-06-09 15,340

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01:07
厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利：1、自行找用人单位协商，要求其支付工资；2、协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉；3、劳动者可以向当地的劳动

2,020 15,340
01:02
辞急工扣工资标准
辞急工扣工资标准，法律没有统一规定，按照公司内部规章制度确定。急辞工不是法律上的定义，通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分，应当区别情况分别对待。根据相关法律规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳

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01:20
辞工不批自离不发工资怎么办
辞工不批自离，不发工资，劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是前置程序，如果劳动者被拖欠工资，除非有特殊情况，一般是不能直接向法院提起诉讼的，大部分需要先申请劳动仲裁。如果对仲裁裁决不服，可以向法院提起诉讼。在维权的过程中，劳动者不要忽视证据的

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