如何处理劳动关系纠纷?

2020-03-19 117

普法内容

处理劳动关系纠纷的方式是：协商处理；协商不成的向企业劳动争议调解委员会申请调解；协商、调解不成的，向仲裁委员会申请仲裁；也可以向当地劳动监察大队举报；对仲裁裁决不服，可以收集相关证据，进行起诉处理。

《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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没签劳务关系如何处理工伤纠纷？
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2024-05-28 14
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一、劳务关系发生车祸如何处理劳务人员在从事劳务活动的过程中发生交通事故的，如果是劳务人员一方的责任，由接受劳务方承担赔偿责任，劳务人员有重大过错的，减轻接受劳务方责任，如果不是劳务人员责任，由责任方进行赔偿。《中华人民共和国民法典》第一千

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劳动关系如何起诉劳动纠纷
起诉必须满足以下条件：原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；有明确的被告；有具体的诉讼请求和事实，理由；属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院的管辖范围。起诉应当向人民法院提交起诉书

2021-11-11 15,340
劳动关系纠纷与劳动纠纷如何请律师
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劳动关系纠纷如何去解决
1、您的案情比较复杂，建议您聘请律师或与律师面谈，以便拿出好的解决方案，法律的规定和实际的操作有很大的不同，请您注意。2、鉴于本案您的实际情况，如果能和我电话联系或是当面咨询，可能会更好。3、不管在什

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劳务关系发生工伤如何处理
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