停业员工应怎么补偿

2020-04-05 6

普法内容

公司停业需要给员工补偿的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，以及每满一年一个月的工资支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。对于不满六个月的，应该给予劳动者半个月工资的经济补偿。

《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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员工企业清退怎么样补偿？
企业清退员工的，补偿如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2021-05-16 23
企业倒闭了应该给员工什么补偿
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2024-05-04 12
改制后企业怎么补偿员工工资
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2020-01-14 130

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企业停产停业给业员工的补偿有效吗
补偿明显不合理的。需要采取合理合法手段争取，好好地谋划，正儿八经地维权！要补偿停产停业损失、装修费用、拆迁过渡费、安置等，应积极争取。政府征收程序是否合法？值得质疑！涉及到土地征收的话，需要经

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2022-03-10 15,340
员工关停企业有哪些补偿？
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2022-11-01 15,340
人民法院执行停产停业难怎样补偿员工
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2022-08-19 15,340

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01:12
企业辞退员工是否有补偿
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单位倒闭怎么补偿员工
今天和大家分享一下单位倒闭怎么补偿员工根据我国劳动合同法以及相关规定，用人单位因为经营不善，需要进行破产重整的，可以与劳动者解除原来的劳动合同，这是法定解除劳动合同的一种情形。在这时候，劳动者依然可以要求进入破产重整程序的公司，向自己支

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辞退员工补偿标准2021怎么算
辞退员工的补偿标准补偿，一般会按员工在单位工作的具体年限来确定具体的赔偿金额。劳动者月工资高于单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的，本地区上年度职工月平均工资三倍的，要按照员工月平均工资三倍的数额进行支付。且支付经济补偿的年限最高不超过

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