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雇佣关系是证明你可以向单位(没买工伤保险)或者社保(买了工伤保险)申请工伤保险赔偿的前提条件;伤残鉴定是确定你的工伤级别,然后根据此级别确定赔偿数额。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损
雇佣关系中的伤残鉴定标准,一般适用《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》来确定伤残等级的,但是赔偿要按《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》来确定。依据工伤保险条例的规定,发生工伤后,用人单位应该在工伤发生30日内向统
根据你所述,关于捅伤人是主谋判几年的分析如下: 1、当事人涉嫌故意伤害罪,但是否构成要看那个被捅伤的人是否构成轻伤以上伤害,如构成轻伤,则需要承担刑事责任,是否轻伤以上一般由公安部门法医初步认定,并委
在没有参加工伤保险(一般都没有合同)的情形下,可以做工伤鉴定,用人单位是工伤保险待遇的承担者;工伤鉴定流程有三个步骤,分别是工伤认定,劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请即可由用
具体委托律师进行法医鉴定,具体流程比较复杂可委托律师详细办理
在雇佣关系中受伤,属于提供劳务者受害责任纠纷。伤者可以起诉雇主,同时根据鉴定结果确定赔偿额,律师费也可以根据情形由加害方支付部分或全部。
做工伤鉴定的收费标准由所在的省、自治区、直辖市规定,设区的市级劳动能力鉴定委员会制定。初次鉴定收费一般在每人280元至600元每次之间,鉴定中需要进行检查诊断的,在指定医疗机构,检查诊断费用另计。省级劳动能力鉴定委员会,再次鉴定收费,一般在
去做工伤鉴定需要带的资料: 1、工伤职工身份证或社保卡; 2、《工伤认定决定书》; 3、有效的诊断证明; 4、检查、检验报告等完整病历材料; 5、其它材料。 因工伤残职工在医疗终结后应携带资料,到当地社保机构申请伤残等级评定。鉴定办对鉴定者
工伤认定有没有伤残鉴定,需视情况而定: 1、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为,如果认定为工伤后,经过医疗治疗后,实际没有影响肢体功